¿Qué es Ausentismo laboral?
El ausentismo puede deberse a incapacidades, permisos o faltas injustificadas. En México puede relacionarse con riesgos de trabajo o enfermedades registradas ante el IMSS. Su análisis permite detectar problemas organizacionales o de salud ocupacional. La información se basa en legislación federal vigente publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Ejemplo:
Una empresa en obra mide ausentismo semanal; separa incapacidades IMSS, permisos y faltas injustificadas; implementa controles de turnos y campañas de salud.
Consejos de aplicación
Clasifica ausencias con catálogos claros (incapacidad, permiso, falta) y vincula a evidencias (certificado IMSS, autorización). Esto evita pagos indebidos y mejora análisis de causas.Diferencias relevantes
Ausentismo es ausencia; incapacidad es un tipo de ausencia justificada con certificado IMSS y tratamiento específico. Rotación es salida definitiva.Normativas asociadas
LSS (incapacidades); LFT (asistencia/relación laboral); políticas internas de permisos.Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula?
Depende de la fórmula definida (horas o días perdidos vs. programados); lo crítico es mantener definición consistente.
¿Qué causa suele ser mayor?
Varía por industria; por eso se separa por tipo (enfermedad, permiso, injustificada) para actuar.
¿Qué documento respalda incapacidad?
El certificado/folio emitido por el IMSS.
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