¿Qué es Cálculo de finiquito?
El cálculo de finiquito es la determinación del monto económico que la empresa entrega al trabajador al finalizar la relación laboral, independientemente del motivo. Incluye obligatoriamente el pago de los días laborados pendientes, la parte proporcional del aguinaldo, las vacaciones no gozadas y la prima vacacional devengada. Para calcularlo, se multiplica el salario diario por los días trabajados en el último periodo y se suman los proporcionales de ley. Estos últimos se obtienen dividiendo los días de prestación anuales entre 365 y multiplicando el resultado por los días laborados en el año en curso.
Ejemplo:
Tras una renuncia, RR.HH. calcula finiquito: salarios devengados, vacaciones no gozadas, prima vacacional y aguinaldo proporcional; emite CFDI/recibo y evidencia de pago.
Consejos de aplicación
Usa una plantilla estándar con: fechas, conceptos, bases y montos. Adjunta soportes (vacaciones, recibos previos, incidencias) y gestiona baja IMSS el mismo día para evitar pagos duplicados.Diferencias relevantes
Finiquito liquida adeudos pendientes; Liquidación incorpora indemnizaciones por despido injustificado u otros supuestos.Normativas asociadas
LFT, Arts. 33, 48-50.Preguntas frecuentes
¿Qué integra típicamente un finiquito?
Salarios pendientes, vacaciones y prima vacacional, y aguinaldo proporcional, más otros conceptos devengados.
¿Se paga solo en renuncia?
No; aplica cuando termina la relación y existen adeudos pendientes, aunque la causa varíe.
¿Qué evidencia conviene conservar?
Desglose firmado/aceptado, CFDI/recibo, comprobante de pago y baja IMSS.
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