¿Qué es Jornada laboral en México?
La jornada laboral en México es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo, sin que pueda exceder los límites legales. Se regula por el Artículo 123 Constitucional y la Ley Federal del Trabajo (LFT), los cuales establecen tres tipos de jornadas máximas para proteger la salud y el descanso del empleado.
Ejemplo:
Una empresa define jornada diurna de 8 horas y controla horas extra para no rebasar límites legales, pagándolas con recargo cuando proceda.
Consejos de aplicación
Estandariza registro de asistencia y políticas de horas extra; documenta autorizaciones y pagos para auditoría laboral.Diferencias relevantes
Jornada define horas ordinarias. Horas extra son tiempo adicional con reglas de pago y límites específicos.Normativas asociadas
LFT, Arts. 58-68.Preguntas frecuentes
¿Cuáles son tipos de jornada?
Diurna, nocturna y mixta, con límites de horas previstos por la LFT.
¿Qué pasa si se excede?
El excedente puede considerarse horas extra y debe pagarse conforme a la LFT, respetando topes.
¿Debe haber días de descanso?
Sí, la LFT prevé descansos semanales y obligatorios en ciertos supuestos.
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