¿Qué es Recibo de nómina?
El recibo de nómina es el comprobante fiscal digital (CFDI) que acredita el pago de salarios y prestaciones. Contiene datos de identificación del patrón y empleado, el desglose de percepciones (sueldo, bonos, primas) y las deducciones obligatorias como el ISR y las cuotas del IMSS. Para leerlo correctamente, se debe identificar el Salario Diario Integrado (SDI) y verificar que los días pagados coincidan con el periodo laborado. Es fundamental validar el folio fiscal (UUID) y el sello digital, elementos que garantizan su validez ante el SAT y sirven como prueba legal de ingresos y retenciones.
Ejemplo:
El colaborador descarga su recibo con desglose de percepciones y deducciones y valida que el neto coincida con su depósito del periodo.
Consejos de aplicación
Estandariza el recibo para lectura humana: agrupa percepciones y deducciones, muestra acumulados del mes y agrega referencias (aviso Infonavit, incapacidad IMSS).Diferencias relevantes
El recibo puede ser representación del CFDI. El CFDI (XML) es el documento fiscal con validez ante el SAT.Normativas asociadas
CFF y reglas SAT para CFDI; LFT (pago de salario y comprobación).Preguntas frecuentes
¿Es suficiente un recibo sin CFDI?
Para efectos fiscales, el CFDI es el comprobante requerido; el recibo interno no lo sustituye.
¿Qué debe revisar un trabajador?
Percepciones, deducciones, neto y consistencia con depósito; además de datos fiscales básicos.
¿Debe conservarse?
Sí, como evidencia de pago y para aclaraciones; el XML es clave.
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