Recientemente, la diputada Guadalupe Morales presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo y garantizar espacios adecuados para la lactancia en empresas con más de 50 colaboradoras. Esto con el objetivo de brindar mayor comodidad e inclusión a las madres trabajadoras. Sigue leyendo para conocer más acerca de esta iniciativa.
Según Morales, si bien es cierto que la lactancia materna está reconocida como un derecho, en la actualidad, muchas madres siguen enfrentando barreras para ejercerlo en condiciones dignas. En muchos casos, se ven obligadas a elegir entre su vida laboral y la alimentación de sus bebés, lo que representa una desigualdad que debe ser erradicada.
Morales subrayó que la leche materna no es solo un alimento, sino un elemento fundamental para la salud infantil.
Así lo confirman también la Organización Mundial de la Salud y la UNICEF, quienes han declarado que la lactancia materna:
Sin embargo, en México, muchas mujeres no cuentan con espacios adecuados para lactar. Esta falta de infraestructura puede generar estrés, sentimientos de culpa y a su vez, baja productividad, incluso hay casos en los que las mamás terminan por dejar de amamantar antes de lo recomendado.
Te explicamos, la propuesta de reforma al artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo busca que todas las organizaciones con más de 50 empleados cuenten con salas de lactancia equipadas para que las madres puedan amamantar, extraer y almacenar su leche materna de forma cómoda y segura.
En realidad si es posible, sin embargo, la ley solo establece que las madres lactantes pueden disponer de dos descansos de media hora al día para alimentar a sus hijos en un espacio higiénico designado por la empresa o, si no existe, reducir una hora su jornada laboral.
Sin embargo, aún no hay nada que garantice condiciones adecuadas para la lactancia o que contemple algún contratiempo, además de limitarlo a un tiempo muy corto.
En caso de que la propuesta de reforma se aplique, los centros de trabajo estarían obligados a ofrecer un espacio digno, privado e higiénico, evitando que las madres tengan que recurrir a baños o lugares inapropiados.
Morales destacó que fomentar la lactancia materna en el ámbito laboral no será solo un beneficio, sino también una estrategia efectiva que puede mejorar la salud y el bienestar de miles de mujeres en México.
Según estudios de la UNICEF, implementar políticas que promuevan la lactancia permite:
La iniciativa ha sido turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su análisis y dictamen. Lo que sigue es poner atención ante cualquier nueva actualización para hacer un seguimiento continúo sobre las decisiones que se tomen respecto a dicha propuesta.
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