Según la encuesta Workmonitor 2019, realizada por la consultora Randstad, el 20% de los chilenos no recibe retroalimentación acerca de cómo lo está haciendo en su trabajo. Esta práctica guía te ayudará a implementar un proceso de evaluación desempeño que resulte benéfico tanto como para tus colaboradores como para tu organización.
Conoce cómo un proceso estratégico de evaluación de desempeño puede convertirse una oportunidad de mejora para el colaborador y una radiografía a la cultura de la organización.
El paso a paso para estructurar un proceso de evaluación de desempeño en base a objetivos claros, consiguiendo alinear a todas las partes involucradas.
Conoce los indicadores clave de desempeño que deberías incluir para la obtención de datos útiles y accionables en tu organización.
Cómo guiar adecuadamente a tus colaboradores para que puedan desarrollar todo su potencial y avanzar en sus carreras profesionales.
Y recibe las herramientas necesarias para implementar o potenciar tus proceso de evaluación de desempeño.