El employer branding, o marca empleadora, es un concepto cada vez más importante en el ámbito de los recursos humanos, pues ayuda a crear una poderosa imagen empresarial ante los candidatos más destacados en el mercado laboral. Descubre más aquí.
De hecho, el 78% de los candidatos dice que el employer branding es una de las prioridades más atractivas al momento de buscar un trabajo. Incluso entre los empleadores, la mayoría coincide en que la marca del empleador es un área crítica de la inversión en recursos humanos.
Una marca empleadora fuerte no solo facilita la captación de los mejores candidatos, sino que también fomenta la lealtad y el compromiso de los colaboradores actuales, reduciendo la rotación y mejorando el clima laboral. Además, una buena reputación como empleador puede influir positivamente en la percepción de tu empresa por parte de clientes y socios.
Sigue leyendo esta nota para saber más.
De manera simple, el employer branding se refiere a la imagen y reputación que tiene una empresa como empleador. Es cómo se percibe tu organización en el mercado laboral, tanto por colaboradores actuales como por posibles candidatos.
Esta percepción está influenciada por factores como:
Los profesionales buscan trabajar en empresas que ofrezcan un buen ambiente laboral y valores alineados con los suyos. Si tu empresa es conocida por ser un excelente lugar para trabajar, atraerás a los mejores candidatos.
Es una estrategia crucial en el mundo de los Recursos Humanos y la transformación digital. Ya que no solo trata de la imagen que proyecta tu empresa como empleador, sino de los beneficios tangibles que aporta tanto para la organización como para los colaboradores.
Para construir una marca empleadora sólida, las organizaciones deben considerar los siguientes elementos estratégicos:
Los indicadores de employer branding actúan como señales que revelan la salud de tu reputación.
Puedes medirlos a través de:
En definitiva, invertir en una estrategia sólida de employer branding no es solo una tendencia, sino una necesidad para destacar en el mercado actual. Al centrarte en construir una imagen auténtica y atractiva, no solo asegurarás la llegada de talento calificado, sino que fomentarás un crecimiento sostenible y un éxito continuo para tu organización.
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