La iniciativa de incrementar los días de descanso obligatorio ha ganado mucha fuerza en el Congreso. Pues, actualmente, se han presentado 12 propuestas diferentes para ampliar el calendario en México, ya que somos el país que cuenta con menos días de asueto en LATAM, (9 días vs. los 13-14 que en promedio tienen otros países).
De aprobarse la iniciativa, los días que se tendrían que empezar a considerar, son:
Recuerda tener en cuenta que si durante los días feriados ya establecidos requieres los servicios de tus colaboradores deberás pagarles, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
Hasta el momento esta reforma todavía no está aprobada, pero se esperan nuevas noticias para poder llevarla a cabo a partir de este año y que entre en vigor en la jornada laboral.
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