Una de las tareas que más reta a Recursos Humanos es el proceso de selección de personal, y es que no solo toma tiempo y mucho esfuerzo, los equipos también tienen que considerar diversos aspectos, características y habilidades para elegir al candidato correcto de manera exitosa.
El proceso de selección de personal es fundamental en cualquier organización. Planificar la integración exitosa de nuevos colaboradores, implica una serie de pasos que debes seguir adecuadamente con el fin de identificar, evaluar y seleccionar al mejor talento.
De acuerdo con las Estadísticas de recursos humanos y contratación en 2023: cifras, tendencias y conocimientos, el proceso de búsqueda y reclutamiento de empleo, el 52% de los reclutadores cree que el aspecto más desafiante del reclutamiento es seleccionar candidatos entre un gran grupo de solicitantes.
No obstante, la dificultad por encontrar al candidato ideal también comprende otros desafíos adicionales, como revisar detalladamente múltiples currículums y perfiles para identificar a las personas que se ajusten mejor al puesto y a la cultura de la empresa.
¿Quieres saber más de este tema? Sigue leyendo esta nota:
Existen distintas fases clave durante el proceso de selección de personal, mismas que te ayudan a encontrar a los candidatos perfectos de acuerdo a las habilidades y experiencia que buscas. Cada fase requiere una cuidadosa planificación y ejecución para asegurar la contratación de talento de calidad que contribuya a la organización.
Recuerda que el proceso de onboarding debe ser prioritario para que la experiencia del colaborador sea la mejor desde el primer momento y así, te conviertas en un referente que busca el bienestar de las personas ante la competencia.
De acuerdo con Gallup, solo el 12% de los colaboradores piensa que su trabajo hace un gran proceso de onboarding.
Combinar distintas técnicas durante el proceso de selección, te dará una visión más completa de las habilidades y competencias de los candidatos, por lo tanto, tomarás decisiones más informadas y seleccionarás al talento más adecuado de acuerdo a los requerimiento del área:
¿Qué puedes implementar para lograrlo?
Una herramienta fundamental para llevar a cabo un proceso de selección de personal efectivo es un software de gestión de personas. Este tipo de plataformas ofrecen una variedad de funciones y características que facilitan y agilizan el proceso de selección de personal, las cuales, pueden ser de gran apoyo para tu trabajo diario en distintos aspectos, como:
Publicación de vacantes: Podrás publicar automáticamente las vacantes en distintos portales de empleo y redes sociales, para darle mayor visibilidad a la oferta de trabajo.
Gestión de currículums: Facilita la organización, gestión de currículums y solicitudes de empleo, podrás filtrarlos y clasificarlos de acuerdo a los criterios que estés tomando en cuenta.
Entrevistas programadas: Programa entrevistas con los candidatos de manera rápida y sencilla, sincronizando agendas y enviando correos automáticos.
Evaluaciones y pruebas: Te da la posibilidad de administrar y calificar evaluaciones, pruebas técnicas, psicométricas o de habilidades directamente desde la plataforma.
Colaboración interna: Facilita la colaboración entre los miembros del equipo de reclutamiento y selección, permitiendo compartir comentarios, evaluaciones y notas sobre los candidatos de forma centralizada.
Utilizar una herramienta de gestión de personas, las empresas pueden optimizar el proceso de selección y reclutamiento, reducir el tiempo de contratación, mejorar la calidad de las contrataciones y ofrecer una mejor experiencia al nuevo talento.
El proceso de selección de personal muestra lo importante que es identificar y seleccionar al talento adecuado para tu empresa. Planificar y definir un perfil es laborioso, pues cada etapa requiere cierta consideración y aplicación de técnicas efectivas, que al utilizar herramientas y estrategias adecuadas, podrás asegurar la contratación de candidatos.
Con nuestro módulo de Reclutamiento y selección podrás guardar toda tu información en una sola plataforma. Identifica el perfil ideal para la vacante y genera búsquedas de manera sencilla:
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