El aprendizaje constante y las capacitaciones son algo muy valorado por los colaboradores. Ya que les brinda herramientas para que optimicen su trabajo, desarrollen nuevas habilidades y conocimientos útiles, e incluso para que puedan desempeñarse en otras áreas si lo desean. Esto se facilita con un esquema flexible como los cursos online, ya que permiten que las personas aprendan a cualquier momento y desde cualquier lugar.
De acuerdo con MarketsandMarkets (2021), la educación en línea crece fuertemente y se prevé que para 2025 tenga un valor de más de 33 mil millones de dólares. Por eso es clave que las empresas no se queden atrás y ofrezcan programas de formación, como son los cursos en línea.
Entre los beneficios de esta modalidad de formación, se encuentran:
Es por eso que es una forma fácil y cómoda de obtener conocimientos y habilidades.
Durante la creación de un curso online o programa de formación hay que considerar cuatro aspectos fundamentales: la modalidad, acompañamiento, duración y contenido.
Modalidad:
Acompañamiento:
Duración:
Contenido:
La certificación es cuando a una persona se le conceden credenciales que avalan que domina los conocimientos adquiridos y puede ponerlos en práctica. Es un instrumento que después de la capacitación y el proceso de evaluación, verifica las competencias adquiridas.
Los tipos de certificaciones dependen de los cursos que se hayan recibido, pueden ser muy variados, pero tienen ciertas características particulares:
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A su vez, cuenta con un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) que permite crear y gestionar cursos online. Y el módulo Buk Play que dispone de una amplia gama de cursos con los mejores maestros en toda América Latina, para que los pongas a disposición de tus colaboradores.
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