La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana ha dado su paso más firme hasta la fecha. Tras meses de incertidumbre y mesas de diálogo, el gobierno federal ha presentado finalmente un proyecto oficial, el cual cuenta con un consenso clave entre trabajadores, empresas y autoridades. La idea es implementar la nueva jornada de forma gradual de aquí al 2030. Te contamos todos los detalles.
La iniciativa para reformar la jornada laboral ha entrado en una fase decisiva: el Gobierno de México ha presentado formalmente una propuesta para modificar la Ley Federal del Trabajo y el Artículo 123 Constitucional para reducir la jornada a 40 horas semanales sin afectar el salario de los trabajadores, haciéndolo de tal manera que permita a las empresas adaptarse.
De acuerdo con la Organización Mundial del Trabajo (OMT), las personas deberían trabajar un máximo de 48 horas semanales. Sin embargo, en México, gran parte de la fuerza laboral supera este límite, afectando su salud y calidad de vida. Con esta nueva hoja de ruta, México se prepara para alinearse con los estándares internacionales de bienestar laboral.
El proyecto presentado por el Ejecutivo y Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establece que la reducción no será inmediata, sino gradual. Esto responde a la necesidad de proteger las fuentes de empleo y permitir que las micro, pequeñas y medianas empresas ajusten sus operaciones.
Los puntos clave de la propuesta oficial son:
A diferencia de las propuestas anteriores que sugerían cambios abruptos o plazos cortos, el acuerdo alcanzado entre el sector empresarial, sindicatos y gobierno establece un horizonte de transición de cinco años.
El calendario oficial propuesto es el siguiente:
Este esquema de "dos horas menos por año" busca evitar impactos inflacionarios y operativos, asegurando que la productividad se mantenga mientras mejora la calidad de vida de los trabajadores.
Con la presentación del proyecto, se espera que el Congreso de la Unión discuta y ratifique la iniciativa durante el inicio del 2026. Al tratarse de una reforma constitucional y contar con el respaldo de las principales fuerzas políticas y sectores económicos ("acuerdo tripartita"), el camino legislativo luce mucho más despejado que en años anteriores.
Una vez aprobada por las Cámaras y la mayoría de los congresos locales, se publicará en el Diario Oficial de la Federación para que el 2026 funcione oficialmente como el año de preparación previo al primer recorte de jornada en 2027.
Antes de llegar a este consenso nacional, existieron múltiples esfuerzos que pavimentaron el camino. Diversas iniciativas legislativas se presentaron en el pasado buscando reducciones inmediatas o esquemas distintos, pero se detuvieron por falta de acuerdo sobre el impacto económico.
Asimismo, estados como Nuevo León y Baja California impulsaron propuestas locales y enviaron iniciativas al Congreso Federal buscando esquemas de gradualidad y primas sabatinas. Estas propuestas sirvieron como base para el diálogo, demostrando que la gradualidad y la flexibilidad eran las claves para destrabar la reforma a nivel nacional. Hoy, estas inquietudes han sido recogidas e integradas en el proyecto federal definitivo.
La confirmación de esta ruta crítica trae certeza tanto para empleadores como para colaboradores.
Es importante aclarar que la reforma actual se enfoca en las 40 horas semanales, lo cual típicamente se traduce en 5 días de trabajo y 2 de descanso. Aunque en otros países y en algunas empresas de México se experimenta con la "semana de 4 días" (ej. 4 días de 10 horas o reducción a 32 horas), la reforma constitucional mexicana prioriza llegar primero al estándar de las 40 horas. La distribución de estas horas podrá ser negociada, pero la norma general apunta al esquema de 5x2.
La reforma de las 40 horas ya no es una promesa lejana, sino un plan con fecha y estructura. La presentación del proyecto por parte del gobierno federal en diciembre de 2025 marca el fin de la incertidumbre y el inicio de una transformación laboral histórica en México.
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