La gestión del tiempo laboral es clave en cualquier empresa, y para los equipos de Recursos Humanos, estar al tanto de los cambios en los días de descanso obligatorio es fundamental. En este sentido, en este 2025 la Ley Federal del Trabajo (LFT) incorporará al 1 de junio como nuevo día feriado nacional que impactará la planificación de asistencia y otras cuestiones como la nómina. Pero exactamente ¿qué se celebra este próximo 1 de junio en México?
En esta nota te contamos todos los detalles que necesitas saber.
A partir del 2025, el 1 de junio se sumará al calendario oficial de días de descanso obligatorio en México. Este cambio se debe a la jornada electoral en la que se elegirán ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, magistrados y jueces, marcando un hecho inédito en el país.
De acuerdo con la LFT, los días feriados pueden ser por conmemoraciones históricas, religiosas o electorales, y este nuevo descanso busca facilitar la participación ciudadana en los comicios, tal y como sucede en los procesos electorales federales.
Para las empresas y sus equipos de RR.HH., la incorporación de un nuevo día feriado implica ajustes en la planificación laboral como el pago de nómina y la gestión de turnos.
Según lo establecido en la LFT:
Este cambio también resalta la importancia de contar con herramientas digitales para automatizar la gestión de asistencia y nómina, permitiendo a los equipos de RR.HH. ajustar horarios, calcular pagos especiales y mantener una planificación eficiente.
Te puede interesar: Asistencia laboral ¿cómo gestionarla de forma eficiente?
Además del nuevo feriado del 1 de junio, estos son los días de descanso obligatorio en México el próximo año:
La actualización del calendario laboral es una tarea constante para los equipos de RR.HH., y estar preparados ante estos cambios es clave para una gestión eficiente y sin contratiempos.
Actualmente, los colaboradores buscan más que un empleo: quieren cuidado, bienestar y reconocimiento. Un plan de beneficios es la manera perfecta de llenar estas expectativas.
Con Buk, puedes lograrlo de manera sencilla y eficiente. Nuestro software integral está diseñado para valorar a cada miembro de tu organización, automatizando procesos clave como el diseño de planes de beneficios, el cálculo de nómina y la generación de reportes.
¡Mantén a tu equipo feliz y tu empresa a la vanguardia! Contáctanos para descubrir cómo nuestras soluciones están hechas a la medida de tus necesidades.