¿Cómo evitar los accidentes laborales?

Sin querer sonar fatalistas, todos los días tenemos el riesgo de sufrir algún  percance. De hecho, cuando trabajamos estamos expuestos a todo tipo de accidentes laborales. Esto puede pasar en distintas situaciones y momentos, ya sea durante el traslado, en la oficina y ahora en nuestro espacio de trabajo en casa (en caso de trabajo remoto).

De acuerdo con los datos del IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) en la última década se registró un promedio de 410,000 accidentes de trabajo por año; estos son una consecuencia de las condiciones que existen y a los que se ven expuestos los colaboradores, como las instalaciones y las herramientas con las que se trabajan. 

El IMSS identifica al menos 12 condiciones peligrosas que generan los accidentes de trabajo, estos pueden ser:

• Métodos de trabajo y procedimientos incorrectos.
• Defectos en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones.
• Incorrecta colocación de los materiales o productos en las áreas de trabajo.
• Maquinarias y herramientas en mal estado.
• Instalaciones con deficiente mantenimiento.
• Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo.
• Provocar situaciones de riesgo que ponen en peligro a otras personas.
• Usar de manera inapropiada las manos u otras partes del cuerpo.
• Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo adiestramiento.
• Operar equipos sin autorización.
• Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento.
• No usar el equipo de protección personal.

En el artículo 474, la Ley Federal del Trabajo define un accidente de trabajo como toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

En México, los accidentes laborales pueden tener graves consecuencias; en las personas van desde lesiones mínimas hasta medicación o cuidado de por vida, y para las empresas, implica la pérdida talento, productividad e incluso, juicios y demandas muy costosas.

Aquí la pregunta es: ¿cómo evitamos los accidentes laborales?. Si bien no se puede controlar al 100%, es importante recordar que todas las organizaciones deben contar una cultura de prevención bien establecida para impulsar la seguridad y bienestar de los colaboradores, mismos que deben seguir las normas y procedimientos de seguridad establecidos para minimizar cualquier tipo de incidente o eventualidad que atente contra su seguridad física y psicológica.

Hoy en día, la prevención de accidentes laborales es una prioridad en el entorno laboral y con estrategias efectivas se debe promover un ambiente de trabajo seguro, mismas que deben abarcar la implementación de: políticas de seguridad, formación, capacitaciones, cursos  y concientización de los colaboradores. Estas medidas protegen la integridad de todos los involucrados.

Para conocer más de este tema y todo lo relacionado a prevención de accidentes laborales, te lo contamos en esta nota:

Prevención y Seguridad en el Trabajo

La prevención y la seguridad son piezas fundamentales que buscan garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores en el entorno laboral y además, es una obligación que tienen los patrones/empleadores de acuerdo a lo estipulado en el artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo.

Estos dos conceptos se refieren a la adopción de medidas y prácticas diseñadas para prevenir accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y cuidar a los colaboradores, las cuales pueden realizarse tomando en cuenta los siguientes puntos:

• Políticas y procedimientos de seguridad: Establecer políticas y procedimientos de seguridad claros, ya que son un marco para la gestión de riesgos y la promoción de un ambiente de trabajo seguro. Es importante que los colaboradores estén familiarizados con estas políticas y las sigan.
• Formación y capacitación: Darle a los colaboradores una formación adecuada para que comprendan los riesgos y las medidas de seguridad dependiendo el caso y accidente. La capacitación es clave para mantener a todos informados sobre las prácticas seguras y acerca de lo que tienen que hacer en caso de riesgos. 

• Identificación de riesgos: Evaluar las condiciones laborales, las tareas realizadas, el equipo utilizado y otros factores que podrían representar peligros para los colaboradores. 

• Evaluación de riesgos y planificación de emergencia: Desarrollar planes de emergencia en caso de accidentes, como la identificación de salidas de emergencia, la ubicación de equipos de primeros auxilios y la formación de personal para responder a situaciones críticas.

• Promoción de una cultura de prevención: Fomentar el liderazgo comprometido, la comunicación abierta y la promoción de prácticas seguras en todos los niveles de la empresa.

• Cumplimiento normativo: Las leyes y regulaciones en materia de seguridad en el trabajo varían según la ubicación y la industria. Las organizaciones deben cumplir con estas normativas y mantenerse actualizadas sobre los cambios en la legislación relacionada con la seguridad. 

La prevención y la seguridad en el trabajo no solo protege a los colaboradores de lesiones y enfermedades, sino que también mejora la productividad y la eficiencia de las organizaciones al reducir el tiempo perdido debido a accidentes y bajas médicas.

Procedimientos para reportar un accidente

Si tus colaboradores sufren un accidente o enfermedad a causa de su trabajo, es muy importante tomar en cuenta  las regulaciones y procedimientos de cada empresa, pues estas pueden variar de acuerdo al lugar en el que se encuentren.Como empleador en México, tienes que reportar los accidentes laborales de manera adecuada: 

1.- Asegúrate de que el colaborador que sufrió el accidente reciba atención médica inmediata. Su bienestar es prioridad.

2.- Notifica a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) lo antes posible. Según la Ley Federal del Trabajo en México, los empleadores tienen la obligación de notificar los accidentes de trabajo a la STPS dentro de las 72 horas siguientes al accidente. Esto se hace mediante la presentación de un "Aviso de Accidente de Trabajo" a través del portal del gobierno. 

3.- Si tu empresa cuenta con un seguro de accidentes laborales, infórmale a la compañía de seguros lo sucedido. Proporciona toda la documentación necesaria e inicia el proceso de compensación laboral.

4.- Mantén registros detallados de los informes y documentos relacionados con el accidente laboral. Esto es importante para la documentación y el cumplimiento de futuros requisitos legales.

5.- Realiza un informe interno del accidente laboral que incluya incluir detalles específicos, como la fecha, hora, lugar, descripción del incidente, lesiones y cualquier acción tomada para prevenir cualquier caso similar más adelante. 

Incumplir con estas regulaciones y obligaciones legales relacionadas con los accidentes laborales puede dar lugar a sanciones para el empleador o la empresa. Por lo tanto, es fundamental cumplir con lo antes señalado y proporcionar el apoyo necesario a los colaboradores afectados.

Derechos e indemnizaciones tras un Accidente Laboral

Los colaboradores que sufren un accidente laboral tienen derechos para indemnizaciones y compensaciones de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales, dependiendo cuál sea su caso, esto incluye: atención médica adecuada, compensación económica por incapacidades temporales, pensiones por invalidez, indemnizaciones por fallecimiento y servicios de rehabilitación.

Es muy importante no minimizar la gravedad y las circunstancias del accidente, pues esto puede influir en la cantidad de compensación otorgada. Es esencial buscar asesoramiento legal y comunicarse con las autoridades laborales correspondientes para garantizar que se cumplan los derechos y las indemnizaciones apropiadas después de cualquier accidente laboral. 

Cuéntanos, ¿en tu empresa tienen algún plan para evitar los accidentes laborales? 
¡Te leemos en los comentarios!

La prevención de accidentes laborales es esencial para salvaguardar la salud y la seguridad de los colaboradores, además garantiza la eficiencia y la productividad en el entorno laboral. Para lograr este objetivo, las organizaciones deben promover una cultura de seguridad sólida y aplicar medidas concretas, como la identificación y evaluación de riesgos, la implementación de políticas y procedimientos de seguridad, la formación y concienciación de los empleados, la inversión en equipos de protección personal y la supervisión constante de las condiciones de trabajo.

Enfocarse en la seguridad en el lugar de trabajo, es crear un entorno laboral más saludable, seguro y eficaz para todos. La prevención de accidentes laborales es un objetivo alcanzable y esencial para cualquier empresa comprometida con su fuerza laboral.

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