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Indicadores clave para la gestión de Recursos Humanos

¿Estás buscando acelerar tus procesos administrativos de Recursos Humanos?

En esta página encontrarás todos los indicadores clave para la gestión de RR.HH. como cuotas del IMSS, impuestos, primas y otros conceptos fundamentales para optimizar la gestión del talento en tu organización.

Indicadores para la gestión de personas

¡Explora los indicadores clave para la gestión de RR.HH! Accede a información importante para el cálculo de nómina.

Salario mínimo (2026)
Unidad media de actualización (UMA 2026)
Salario mínimo general
$315.04
Salario mínimo zona fronteriza
$440.87
Diario Mensual Anual
$117.31 $3,566.22 $42,794.64
Salario mínimo (2026)
Salario mínimo general
$315.04
Salario mínimo zona fronteriza
$440.87
Unidad media de actualización (UMA 2026)
Diario
$117.31
Mensual
$3,566.22
Anual
$42,794.64
Unidad Mixta Infonavit (UMI 2026)
Valor veces salario mínimo Valor UMA var. unidad mixta Valor UMI
$248.93 $117.31 $4.66% $100.81
Unidad Mixta Infonavit (UMI 2026)
Valor veces salario mínimo
$248.93
Valor UMA
$117.31
var. unidad mixta
$4.66%
Valor UMI
$100.81
Prestaciones mínimas de Ley
Prima vacacional Aguinaldo
25% 15 días
Vacaciones
Años laborados
1
2
3
4
5
6-10
11-15
16-20
21-25
26-30
31-35
Días correspondientes
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
Prestaciones mínimas de Ley
Prima vacacional Aguinaldo
25% 15 días
Vacaciones
Años laborados
Días correspondientes
1
12
2
14
3
16
4
18
5
20
6-10
22
11-15
24
16-20
26
21-25
28
26-30
30
31-35
32
Cálculo de cuotas Obrero-Patronales
Cuotas bimestrales

El pago de las cuotas obrero-patronales será por mensualidades vencidas a más tardar el día 17 del mes inmediato siguiente.

Concepto/prestación Patrón Trabajador Total Base salarial
Enfermedades y maternidad* 20.40% 0.00% 20.40% UMA
Invalidez y vida 1.75% 0.625% 2.375% Salario base de cotización (SBC)
Guarderías y prestaciones sociales 1.00% 0.00% 1.00% Salario base de cotización (SBC)
Gastos médicos para pensionados y beneficiarios 1.05% 0.375% 1.425% Salario base de cotización (SBC)
Prestaciones monetarias (En dinero) 0.70% 0.25% 0.95% Salario base de cotización (SBC)
Cuota adicional por diferencia del SBC y de tres veces la UMA 1.10% 0.40% 1.50% Diferencias entre el SBC y tres veces la UMA

*Cuota fija por cada colaborador hasta por tres veces la UMA.

Cálculo de cuotas Obrero-Patronales

El pago de las cuotas obrero-patronales será por mensualidades vencidas a más tardar el día 17 del mes inmediato siguiente.

Concepto/prestación Patrón Trabajador Total Base salarial
Enfermedades y maternidad* 20.40% 0.00% 20.40% UMA
Invalidez y vida 1.75% 0.625% 2.375% Salario base de cotización (SBC)
Guarderías y prestaciones sociales 1.00% 0.00% 1.00% Salario base de cotización (SBC)
Gastos médicos para pensionados y beneficiarios 1.05% 0.375% 1.425% Salario base de cotización (SBC)
Prestaciones monetarias (En dinero) 0.70% 0.25% 0.95% Salario base de cotización (SBC)
Cuota adicional por diferencia del SBC y de tres veces la UMA 1.10% 0.40% 1.50% Diferencias entre el SBC y tres veces la UMA

*Cuota fija por cada colaborador hasta por tres veces la UMA.

Concepto Patrón Trabajador Base salarial
Seguro de retiro 2.00% 0.00% Salario base de cotización (SBC)
Infonavit 5.00% 0.00% Salario base de cotización (SBC)
Cesantía en edad avanzada y vejez 3.150% 1.125% Salario base de cotización (SBC)

* Los porcentajes de la cuota patronal en las ramas de cesantía en edad avanzada y vejez, se incrementarán del 3.15% al 11.875% hasta 2030, tomando en consideración el SBC del trabajador.  Lee el detalle en nuestra nota: Cuotas IMSS 2026.

Determinación de prima riesgos de trabajo
Clase Porcentaje de prima media
I 0.54355
II 1.13065
III 2.59840
IV 4.65325
V 7.58875
Cuotas bimestrales
Concepto Patrón Trabajador Base salarial
Seguro de retiro 2.00% 0.00% Salario base de cotización (SBC)
Infonavit 5.00% 0.00% Salario base de cotización (SBC)
Cesantía en edad avanzada y vejez 3.150% 1.125% Salario base de cotización (SBC)

* Los porcentajes de la cuota patronal en las ramas de cesantía en edad avanzada y vejez, se incrementarán del 3.15% al 11.875% hasta 2030, tomando en consideración el SBC del trabajador.  Lee el detalle en nuestra nota: Cuotas IMSS 2026.

Determinación de prima riesgos de trabajo
Clase Porcentaje de prima media
I 0.54355
II 1.13065
III 2.59840
IV 4.65325
V 7.58875
Subsidio al empleo (Reforma 2026)
Actualización: $535.65
Cuota mensual equivalente al 15.02% del valor de la UMA mensual.
Aplicado de manera uniforme a todos los trabajadores con ingresos mensuales de hasta $11,492.66
Para pagos equivalentes a menos de un mes se deberá multiplicar la UMA mensual por 15.02% y dividir entre 30.4. Este resultado se multiplicará por el número de días correspondientes para determinar el subsidio.
Impuesto sobre la nómina 2026
Estado Impuesto sobre la nómina (ISN 2026)
Aguascalientes 2.5%
Baja California Sur, Colima, Morelos, Estado de México, Nuevo León, Puebla, Guanajuato, Campeche, Coahuila, Hidalgo, Michoacán, Nayarit, Oaxaca, San Luis Potosí, Sonora, Veracruz, Guerrero, Durango Tamaulipas y Tlaxcala 3.0%
Baja California 4.25%
Jalisco 3% general, 5% para asimilados
Yucatán 3.75%
Chihuahua, Ciudad de México, Querétaro, Quintana Roo 4.0%
Sinaloa (rango variable) 2.4% a 3%
Tabasco, Zacatecas 3.5%
Subsidio al empleo (Reforma 2026)
Actualización: $535.65
Cuota mensual equivalente al 15.02% del valor de la UMA mensual.
Aplicado de manera uniforme a todos los trabajadores con ingresos mensuales de hasta $11,492.66
Para pagos equivalentes a menos de un mes se deberá multiplicar la UMA mensual por 15.02% y dividir entre 30.4. Este resultado se multiplicará por el número de días correspondientes para determinar el subsidio.
Impuesto sobre la nómina 2026
Estado Impuesto sobre la nómina (ISN 2026)
Aguascalientes 2.5%
Baja California Sur, Colima, Morelos, Estado de México, Nuevo León, Puebla, Guanajuato, Campeche, Coahuila, Hidalgo, Michoacán, Nayarit, Oaxaca, San Luis Potosí, Sonora, Veracruz, Guerrero, Durango Tamaulipas y Tlaxcala 3.0%
Baja California 4.25%
Jalisco 3% general, 5% para asimilados
Yucatán 3.75%
Chihuahua, Ciudad de México, Querétaro, Quintana Roo 4.0%
Sinaloa (rango variable) 2.4% a 3%
Tabasco, Zacatecas 3.5%
Tablas de ISR
Retenciones diarias
Límite inferior
Límite superior
Cuota fija
% sobre excedente del límite inferior
0.01
27.78
0.00
1.92
27.79
235.81
0.53
6.40
235.82
414.41
13.85
10.88
414.42
481.73
33.28
16.00
481.74
576.76
44.05
17.92
576.77
1,163.25
61.08
21.36
1,163.26
1,833.44
186.35
23.52
1,833.45
3,500.35
343.98
30.00
3,500.36
4,667.13
844.05
32.00
4,667.14
14,001.38
1,217.42
34.00
14,001.39
En adelante
4,391.07
35.00
Retenciones semanales
Límite inferior
Límite superior
Cuota fija
% sobre excedente del límite inferior
0.01
194.46
0.00
1.92
194.47
1,650.67
3.71
6.40
1,650.68
2,900.87
96.95
10.88
2,900.88
3,372.11
232.96
16.00
3,372.12
4,037.32
308.35
17.92
4,037.33
8,142.75
427.56
21.36
8,142.76
12,834.08
1,304.45
23.52
12,834.09
24,502.45
2,407.86
30.00
24,502.46
32,669.91
5,908.35
32.00
32,669.92
98,009.66
8,521.94
34.00
98,009.67
En adelante
30,737.49
35.00
Retenciones decenales
Límite inferior
Límite superior
Cuota fija
% sobre excedente del límite inferior
0.01
277.80
0.00
1.92
277.81
2,358.10
5.30
6.40
2,358.11
4,144.10
138.50
10.88
4,144.11
4,817.30
332.80
16.00
4,817.31
5,767.60
440.50
17.92
5,767.61
11,632.50
610.80
21.36
11,632.51
18,334.40
1,863.50
23.52
18,334.41
35,003.50
3,439.80
30.00
35,003.51
46,671.30
8,440.50
32.00
46,671.31
140,013.80
12,174.20
34.00
140,013.81
En adelante
43,910.70
35.00
Retenciones quincenales
Límite inferior
Límite superior
Cuota fija
% sobre excedente del límite inferior
0.01
416.70
0.00
1.92
416.71
3,537.15
7.95
6.40
3,537.16
6,216.15
207.75
10.88
6,216.16
7,225.95
499.20
16.00
7,225.96
8,651.40
660.75
17.92
8,651.41
17,448.75
916.20
21.36
17,448.76
27,501.60
2,795.25
23.52
27,501.61
52,505.25
5,159.70
30.00
52,505.26
70,006.95
12,660.75
32.00
70,006.96
210,020.70
18,261.30
34.00
210,020.71
En adelante
65,866.05
35.00
Retenciones mensuales
Límite inferior
Límite superior
Cuota fija
% sobre excedente del límite inferior
0.01
844.59
0.00
1.92
844.60
7,168.51
16.22
6.40
7,168.52
12,598.02
420.95
10.88
12,598.03
14,644.64
1,011.68
16.00
14,644.65
17,533.64
1,339.14
17.92
17,533.65
35,362.83
1,856.84
21.36
35,362.84
55,736.68
5,665.16
23.52
55,736.69
106,410.50
10,457.09
30.00
106,410.51
141,880.66
25,659.23
32.00
141,880.67
425,641.99
37,009.69
34.00
425,642.00
En adelante
133,488.54
35.00

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