Indicadores para la gestión de personas
Salario mínimo (2024)
Unidad media de actualización (UMA 2024)
|
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| Diario | Mensual | Anual |
|---|---|---|
| $108.57 | $3,300.53 | $39,606.36 |
Salario mínimo (2024)
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Unidad media de actualización (UMA 2024)
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Diario
$108.57
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Mensual
$3,300.53
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Anual
$39,606.36
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Unidad mixta infonavit (UMI 2024)
| Valor veces salario mínimo | Valor UMA | var. unidad mixta | Valor UMI |
|---|---|---|---|
| $248.93 | $108.57 | $4.66% | $100.81 |
Unidad mixta infonavit (UMI 2024)
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Valor veces salario mínimo
$248.93
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Valor UMA
$108.57
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var. unidad mixta
$4.66%
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Valor UMI
$100.81
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Prestaciones mínimas de Ley
| Prima vacacional | Aguinaldo |
|---|---|
| 25% | 15 días |
| Vacaciones |
|---|
|
Años laborados
1
2
3
4
5
6-10
11-15
16-20
21-25
26-30
31-35
|
|
Días correspondientes
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
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Prestaciones mínimas de Ley
| Prima vacacional | Aguinaldo |
|---|---|
| 25% | 15 días |
| Vacaciones |
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Años laborados
Días correspondientes
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1
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2
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6-10
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11-15
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26-30
30
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32
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Cálculo de cuotas Obrero-Patronales
Cuotas bimestrales
El pago de las cuotas obrero-patronales será por mensualidades vencidas a más tardar el día 17 del mes inmediato siguiente.
| Concepto/prestación | Patrón | Trabajador | Total | Base salarial |
|---|---|---|---|---|
| Enfermedades y maternidad* | 20.40% | 0.00% | 20.40% | UMA |
| Invalidez y vida | 1.75% | 0.625% | 2.375% | Salario base de cotización (SBC) |
| Guarderías y prestaciones sociales | 1.00% | 0.00% | 1.00% | Salario base de cotización (SBC) |
| Gastos médicos para pensionados y beneficiarios | 1.05% | 0.375% | 1.425% | Salario base de cotización (SBC) |
| Prestaciones monetarias (En dinero) | 0.70% | 0.25% | 0.95% | Salario base de cotización (SBC) |
| Cuota adicional por diferencia del SBC y de tres veces la UMA | 1.10% | 0.40% | 1.50% | Diferencias entre el SBC y tres veces la UMA |
*Cuota fija por cada colaborador hasta por tres veces la UMA.
Cálculo de cuotas Obrero-Patronales
El pago de las cuotas obrero-patronales será por mensualidades vencidas a más tardar el día 17 del mes inmediato siguiente.
| Concepto/prestación | Patrón | Trabajador | Total | Base salarial |
|---|---|---|---|---|
| Enfermedades y maternidad* | 20.40% | 0.00% | 20.40% | UMA |
| Invalidez y vida | 1.75% | 0.625% | 2.375% | Salario base de cotización (SBC) |
| Guarderías y prestaciones sociales | 1.00% | 0.00% | 1.00% | Salario base de cotización (SBC) |
| Gastos médicos para pensionados y beneficiarios | 1.05% | 0.375% | 1.425% | Salario base de cotización (SBC) |
| Prestaciones monetarias (En dinero) | 0.70% | 0.25% | 0.95% | Salario base de cotización (SBC) |
| Cuota adicional por diferencia del SBC y de tres veces la UMA | 1.10% | 0.40% | 1.50% | Diferencias entre el SBC y tres veces la UMA |
*Cuota fija por cada colaborador hasta por tres veces la UMA.
| Concepto | Patrón | Trabajador | Base salarial |
|---|---|---|---|
| Seguro de retiro | 2.00% | 0.00% | Salario base de cotización (SBC) |
| Infonavit | 5.00% | 0.00% | Salario base de cotización (SBC) |
| Cesantía en edad avanzada y vejez | 3.150% | 1.125% | Salario base de cotización (SBC) |
* Los porcentajes de la cuota patronal en las ramas de cesantía en edad avanzada y vejez, se incrementarán del 3.15% al 11.875% hasta 2030, tomando en consideración el SBC del trabajador. Lee el detalle en nuestra nota: Cuotas IMSS 2024.
Determinación de prima riesgos de trabajo
| Clase | Porcentaje de prima media |
|---|---|
| I | 0.54355 |
| II | 1.13065 |
| III | 2.59840 |
| IV | 4.65325 |
| V | 7.58875 |
Cuotas bimestrales
| Concepto | Patrón | Trabajador | Base salarial |
|---|---|---|---|
| Seguro de retiro | 2.00% | 0.00% | Salario base de cotización (SBC) |
| Infonavit | 5.00% | 0.00% | Salario base de cotización (SBC) |
| Cesantía en edad avanzada y vejez | 3.150% | 1.125% | Salario base de cotización (SBC) |
* Los porcentajes de la cuota patronal en las ramas de cesantía en edad avanzada y vejez, se incrementarán del 3.15% al 11.875% hasta 2030, tomando en consideración el SBC del trabajador. Lee el detalle en nuestra nota: Cuotas IMSS 2024.
Determinación de prima riesgos de trabajo
| Clase | Porcentaje de prima media |
|---|---|
| I | 0.54355 |
| II | 1.13065 |
| III | 2.59840 |
| IV | 4.65325 |
| V | 7.58875 |
Subsidio al empleo (Reforma 2024)
| Actualización: $390.00 |
|---|
 Cuota mensual equivalente al 11.82% del valor mensual de la UMA.
|
|
Aplicable de manera uniforme a todos los trabajadores cuyo salario mensual no exceda los $9,081.00.
|
|
Para pagos equivalentes a menos de un mes se deberá multiplicar la UMA mensual por 11.82% y dividir entre 30.4. Este resultado se multiplicará por el número de días correspondientes para determinar el subsidio.
|
Impuesto sobre la nómina 2024
| Estado | Impuesto sobre la nómina (ISN 2024) |
|---|---|
| Colima y Morelos | 2.0% |
| Aguascalientes y Baja California Sur | 2.5% |
| Ciudad de México, Estado de México, Jalisco, Nuevo León, Puebla, Querétaro, Guanajuato, Campeche, Coahuila, Hidalgo, Michoacán, Nayarit, Oaxaca, San Luis Potosí, Sonora, Tamaulipas, Tlaxcala y Yucatán | 3.0% |
| Baja California | 4.25% |
| Quintana Roo | 4.0% |
| Chiapas | 2% sobre tasa 6% |
| Chihuahua | 3% sobre tasa 4% |
| Durango | 3% sobre tasa 40% |
| Guerrero | 2 sobre tasa 45% |
| Sinaloa | 2.4% sobre tasa 3% |
| Zacatecas | 3% sobre tasa 10% |
| Veracruz | 3% sobre tasa 15% |
Subsidio al empleo (Reforma 2024)
| Actualización: $390.00 |
|---|
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Cuota mensual equivalente al 11.82% del valor mensual de la UMA.
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Aplicable de manera uniforme a todos los trabajadores cuyo salario mensual no exceda los $9,081.00.
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Para pagos equivalentes a menos de un mes se deberá multiplicar la UMA mensual por 11.82% y dividir entre 30.4. Este resultado se multiplicará por el número de días correspondientes para determinar el subsidio.
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Impuesto sobre la nómina 2024
| Estado | Impuesto sobre la nómina (ISN 2024) |
|---|---|
| Colima y Morelos | 2.0% |
| Aguascalientes y Baja California Sur | 2.5% |
| Ciudad de México, Estado de México, Jalisco, Nuevo León, Puebla, Querétaro, Guanajuato, Campeche, Coahuila, Hidalgo, Michoacán, Nayarit, Oaxaca, San Luis Potosí, Sonora, Tamaulipas, Tlaxcala y Yucatán | 3.0% |
| Baja California | 4.25% |
| Quintana Roo | 4.0% |
| Chiapas | 2% sobre tasa 6% |
| Chihuahua | 3% sobre tasa 4% |
| Durango | 3% sobre tasa 40% |
| Guerrero | 2 sobre tasa 45% |
| Sinaloa | 2.4% sobre tasa 3% |
| Zacatecas | 3% sobre tasa 10% |
| Veracruz | 3% sobre tasa 15% |
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