En México, la lucha por la igualdad de género en los espacios de trabajo ha sido un tema constante y alarmante en las últimas décadas. Sin embargo, existen avances significativos sobre el rol de la mujer en los espacios de trabajo de los cuales hemos sido testigos; la participación de las mujeres en la fuerza laboral ha aumentado y cada vez más mujeres ocupan puestos de liderazgo y toman decisiones importantes en diversas industrias y sectores.
En esta nota, te mostraremos el importante papel que desempeñan las mujeres en el mundo laboral. Sigue leyendo:
Evolución del rol de la mujer en el trabajo
¿Cómo ha evolucionado el rol de la mujer para la igualdad de género en el mundo laboral? En 2024 los avances actuales en la representación femenina en diversos campos profesionales han aumentado, la trayectoria de las mujeres en el trabajo se traduce en resiliencia, determinación, capacidad y profesionalismo.
Durante los últimos años se le ha dado una mayor visibilidad al movimiento femenista de manera global, el cual ha sido impulsado fuertemente a través de las redes sociales.
Uno de sus objetivos principales es el de empoderar a las mujeres en todos los ámbitos de su vida, pero hablando específicamente del trabajo, debemos tomar en cuenta que en México los hombres conservan la figura de poder en estos espacios y esto lo vemos reflejado en la desigualdad salarial, micromachismos y en menos oportunidades laborales para el sector femenino.
Claramente se ha resuelto poco a poco debido a las exigencias a las que nos hemos enfrentado; ahora hay un mayor reconocimiento y acción para abordar este problema.
De hecho, hoy en día existen muchas empresas que están implementando medidas para cerrar la brecha salarial de género y garantizar la igualdad de remuneración por trabajo igual o similar.
De acuerdo con un estudio realizado por Mckinsey en 2023, los hombres terminan ocupando el 60% de los puestos de nivel directivo en una empresa típica, mientras que las mujeres ocupan el 40%. Dado que los hombres superan significativamente a las mujeres, hay menos mujeres para ascender a cargos directivos superiores.
Como vemos, todavía persisten desafíos a los que se enfrentan las mujeres en los espacios de trabajo como la discriminación de género, el sesgo inconsciente y la falta de oportunidades de desarrollo profesional y esto es lo que debemos abordar desde la raíz.
Las mujeres en la tecnología y carreras STEM
Independientemente de los retos, las mujeres han ganando terreno en campos relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), carreras que “históricamente” han estado representadas por los hombres, pero ahora, se están llevando a cabo esfuerzos para impulsar la participación de las mujeres en carreras STEM y eliminar barreras que impidan su avance en estos campos.
El emprendimiento femenino va en aumento, con más mujeres lanzando sus propios negocios y buscando independencia económica. Las iniciativas de apoyo al emprendimiento femenino y el acceso a financiamiento están ayudando a impulsar este crecimiento.
Aportes de la mujer en el mundo laboral: Hacia un futuro más equitativo
En pleno 2024 las mujeres han experimentado un cambio general en los espacios de trabajo, que de cierta manera, han marcado un avance significativo más equitativo y diverso. Hay que tener claro que las mujeres desempeñan un papel cada vez más esencial en todos los ámbitos laborales que contribuyen con su talento, experiencia y liderazgo a la economía global y al éxito de las empresas.
Representación en todos los niveles:
Se están ocupando roles en todos los niveles de las organizaciones. Este aumento está llevando a una mayor diversidad de perspectivas y estilos de liderazgo en las empresas, lo que impulsa la innovación y el crecimiento empresarial.
Contribuciones económicas:
Hay importantes contribuciones a la economía en todos los sectores y campos profesionales tales como ciencia, tecnología. finanzas y emprendimiento. Las mujeres están liderando iniciativas innovadoras, creando empleo y generando valor económico.
Fomento de la diversidad e inclusión:
Se está desempeñando un papel crucial en el impulso de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Se busca crear entornos laborales más equitativos donde todas las personas tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su género.
Lucha contra la brecha salarial de género:
A pesar de los avances, la brecha salarial de género sigue siendo una preocupación, ya que se sigue luchando por la igualdad de remuneración por trabajo igual, promoviendo la transparencia salarial y abogando por políticas y prácticas laborales que aseguren la equidad salarial.
Hay 606 millones de mujeres en edad laboral en el mundo que no trabajan debido a sus responsabilidades de cuidado no remuneradas, frente a 40 millones de hombres", explicó Reshma Saujani, Fundadora y CEO de Moms First.
El papel de la mujer en el mundo laboral en 2024 está marcado por su creciente influencia, liderazgo y contribuciones a todos los niveles y sectores de la economía. A medida que las mujeres continúan desafiando los estereotipos de género y trabajando hacia un futuro más equitativo, su impacto seguirá siendo fundamental para el progreso social, económico y empresarial.
Desafíos y oportunidades para la mujer en el trabajo
Las mujeres en el trabajo se enfrentan a distintos desafíos y oportunidades que debemos tener claros para poder solucionarlos y de esta manera tomarlo en cuenta dentro de la cultura organizacional de la empresa.
Cuéntanos, ¿cómo es el rol de la mujer en tu entorno laboral?
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A pesar de estos desafíos, el papel de la mujer en los espacios de trabajo está experimentando una transformación radical. Las mujeres están aportando una perspectiva única y habilidades y talentos diversos a las organizaciones. Además, el impulso global hacia la igualdad de género está generando un cambio cultural en muchas empresas, que ya están adoptando políticas y prácticas inclusivas para apoyar este avance.
La evolución del rol de la mujer en el trabajo continúa siendo un proceso dinámico y multifacético, marcado por avances significativos y desafíos persistentes. A medida que la sociedad sigue avanzando hacia la igualdad de género, es fundamental seguir abordando estos desafíos y trabajar juntos para crear un futuro más equitativo y justo para todas las personas en el lugar de trabajo.
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Creadora de contenido digital, especializada en el desarrollo de estrategias de comunicación para la visibilidad de la marca. Siempre busco generar un impacto positivo de través de mi creatividad para crear un lugar de trabajo más feliz.
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