¿Qué es Ley del Seguro Social (México)?
La Ley del Seguro Social establece el marco jurídico del IMSS y determina quiénes deben inscribirse, cómo se calcula el salario base de cotización y qué cuotas deben enterarse. Regula seguros como riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro y guarderías. Es obligatoria para empleadores con trabajadores subordinados. El incumplimiento puede generar multas y recargos. La ley también contempla el uso de la UMA en ciertos cálculos. La información se basa en legislación federal vigente publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Ejemplo:
Un patrón da de alta a un colaborador, integra el SBC y determina cuotas obrero patronales conforme a la LSS.
Consejos de aplicación
Audita mensualmente el SBC (integración de variables/prestaciones) y concilia movimientos afiliatorios (altas/bajas/modificaciones) con nómina.Diferencias relevantes
La LSS regula afiliación y prestaciones del IMSS. La LFT regula derechos laborales; INFONAVIT regula acceso a créditos para la adquisición de viviendas.Normativas asociadas
Ley del Seguro Social (LSS)Preguntas frecuentes
¿Qué define la LSS para el cálculo de cuotas?
La base (SBC), los ramos/seguros y obligaciones de enterar cuotas ante el IMSS.
¿Registrar a una persona trabajadora es obligatorio?
Sí, cuando existe relación laboral subordinada; el patrón debe inscribir y reportar movimientos al IMSS de acuerdo con la LSS.
¿Dónde se consultan reglas y guías operativas?
En el portal del IMSS y en la LSS vigente publicada oficialmente.
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