Avanza reforma contra discriminación laboral por lugar de residencia

El Congreso capitalino ha dado un paso significativo en la lucha contra la discriminación laboral al aprobar un dictamen que busca reformar la Ley Federal del Trabajo. Esta medida fue remitida al Congreso de la Ciudad de México, y está destinada a eliminar la discriminación basada en el lugar de residencia, ya sea urbano o rural.

Esta iniciativa podría cambiar el panorama laboral, sobre todo para los equipos de Reclutamiento y Selección, quienes tendrán que fortalecer sus estrategias de atracción de talento, a fin de construir espacios de trabajo más plurales e inclusivos.

Sigue leyendo esta nota para saber más acerca de esta iniciativa de reforma. 

Promoviendo la Equidad y el Desarrollo Profesional

De acuerdo con el proyecto presentado en el congreso capitalino, la reforma tiene como objetivo principal prevenir la discriminación durante la contratación laboral basada en la ubicación geográfica de los candidatos. La idea central es promover la equidad, aprovechar el talento y la diversidad, así como fomentar el desarrollo profesional sin importar si los aspirantes residen en áreas urbanas o rurales. 

Este enfoque inclusivo es crucial para garantizar que todos los individuos tengan las mismas oportunidades laborales, y forma parte de diversos esfuerzos lanzados el último año para crear entornos laborales más diversos, como ha ocurrido con la iniciativa de CV ciego, en el que se prohíbe a las empresas solicitar dicho documento con la fotografía del candidato.

Inclusión de Zonas Rurales y Grupos Vulnerables

La iniciativa también abarca el hecho de que las personas que viven en zonas rurales no deben ser discriminadas por su ubicación geográfica.

En México, aproximadamente el 31.2% de los trabajadores tardan alrededor de 45 minutos en trasladarse de sus hogares a sus trabajos, y en muchos casos, este tiempo es mayor. Este dato resalta la importancia de no considerar el tiempo de traslado como un obstáculo durante el proceso de reclutamiento.

La acción legislativa también busca proteger a sectores vulnerables que a menudo enfrentan discriminación en el ámbito laboral. Mujeres, indígenas, personas afromexicanas, jóvenes, personas con discapacidad, individuos de la diversidad sexual y personas de escasos recursos son algunos de los grupos que podrían beneficiarse de esta reforma, la cual busca garantizar justicia y equidad desde el proceso de contratación.

¿Qué opinas de esta iniciativa para erradicar la discriminación laboral?

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Los legisladores señalan que esta reforma representa un avance significativo en la creación de un entorno laboral más inclusivo y equitativo, donde el talento y las capacidades de las personas sean el principal criterio para su contratación, sin importar su lugar de residencia.

Por ahora, la iniciativa se discute en el congreso local de la ciudad de México. Sin embargo, no se descarta que, de ser aprobada la Reforma, se extienda a todo el territorio nacional, sobre todo ahora que se avecinan nuevos cambios y propuestas de legislación laboral.

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