Cada año, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), actualiza diversos datos y conceptos fundamentales para el país. Uno de ellos es la Unidad de Medida y Actualización o UMA, un indicador que sirve para calcular montos relacionados a obligaciones establecidas en diversas leyes, tanto federales como estatales.
Este año, el INEGI ha determinado que la equivalencia del UMA en 2024 será de la siguiente manera:
- Diario: $108.57 pesos
- Mensual: $3,300.53 pesos
- Anual: $39,606.36 pesos
Se trata de un incremento del 4.66 % respecto al año anterior, a causa de efectos inflacionarios.
El UMA es usado en una gran variedad de rubros, entre ellos el empleo y la gestión de Recursos Humanos, pues algunas obligaciones patronales y procesos de Seguridad Social requieren el pago en UMAs.
Por ello, en esta breve nota abordaremos todo lo que necesitas saber acerca del UMA en 2024, desde su cálculo hasta su actualización e importancia en otros aspectos laborales.
¿Qué es la Unidad de Medida y Actualización (UMA)?
De acuerdo con el propio INEGI, la UMA, o Unidad de Medida y Actualización, es la referencia económica en pesos para determinar la cuantía del pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, de las entidades federativas, así como en las disposiciones jurídicas que emanen de todas las anteriores.
Anteriormente, el pago de estas obligaciones se calculaba y realizaba con base al Salario Mínimo, a través del esquema (VSM); sin embargo, esto tenía un impacto inflacionario importante sobre el sueldo de millones de colaboradores, pues al aumentar los salarios también lo hacían las obligaciones fiscales.
Para ello, en 2016 se instauró en todo el país una nueva Unidad de Medida, que es la UMA que conocemos actualmente.
¿Cómo se calcula el UMA?
Como mencionamos antes, una de las finalidades del UMA es proteger el salario mínimo en México de los efectos inflacionarios.
Al desligar el salario mínimo como medida, el UMA tomó como base el promedio del ingreso independiente por persona en México, al cual se suma lo equivalente a la inflación en el cierre del año anterior.
Así mismo cada año se determina el valor del UMA Diario, Mensual y Anual con base a la Ley Para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización. De acuerdo con los estatutos de esta ley:
- Para determinar el valor mensual es necesario multiplicar el valor diario de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) por 30.4.
- Para obtener el valor anual, se debe multiplicar el valor mensual de la UMA por 12.
Como en muchos otros rubros, conocer el monto de la UMA actualizada es esencial para garantizar la conformidad legal de las prácticas laborales de la empresa.
Además, el monto de la UMA puede afectar los costos laborales y la planeación presupuestaria de la empresa, por lo que los equipos de RR.HH. deben tener en cuenta estos factores al planificar presupuestos relacionados con salarios, prestaciones y contribuciones.
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