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Gestión de personas

¿Sabes de qué trata la nueva reforma sobre vacaciones?

<span id=hs_cos_wrapper_name class=hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text style= data-hs-cos-general-type=meta_field data-hs-cos-type=text ¿Sabes de qué trata la nueva reforma sobre vacaciones?

Autor:

Buk

Desde hace más de cincuenta años, la Ley Federal del Trabajo estipula que los trabajadores mexicanos tienen 6 días de vacaciones, a partir del primer año trabajado en una organización.

 

¿Cuál es la reforma que se propuso en materia de vacaciones?


Actualmente, se propuso una reforma a la ley sobre vacaciones dignas, para que la jornada laboral se reduzca a 7 horas, se tengan 12 días de vacaciones al año, los hombres tengan 20 días de paternidad, y más.

De acuerdo a la reforma que se plantea, los días de vacaciones por años laborales, serían:

 

Reforma_Vacas

 

 

Contexto actual en México

Entre los datos que se expusieron para impulsar la reforma a la Ley Federal del Trabajo en México, se encuentra información alarmante sobre los colaboradores mexicanos. Entre los:

El 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, de acuerdo al IMSS.
Los trabajadores mexicanos son quienes más horas trabajan al año, aprox. 2124 horas al año, de acuerdo a la OCDE (2020).

 

¿Qué ha pasado?

El pasado 27 de septiembre del 2022, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, aprobó el dictamen de reforma a la Ley Federal del Trabajo.

 


¿Qué sigue?

La Comisión de Estudios Legislativos Segunda evaluará esta reforma, votando a favor o en contra de ella.
En caso de que la Comisión de Estudios Legislativos Segunda la apruebe, pasará al pleno de la Cámara alta para definir si se implementa.
Por último, en caso de que la Cámara alta avale esta reforma, se definirá una fecha para que entre en vigor.

Si esta nota te interesó, te invitamos a leer: Los beneficios de aumentar vacaciones laborales a tus colaboradores.

 

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