Todo lo que debes saber sobre tu Aguinaldo

Estamos ya tan cerca de las festividades navideñas y es en estas fechas cuando el aguinaldo se vuelve un tema recurrente en prácticamente todas las empresas. Los integrantes del equipo están emocionados por recibir este beneficio que llega como anillo al dedo en estas épocas. Hemos desglosado su concepto, condiciones y formas de calcularlo; para que tengas a la mano todo lo que necesitas saber sobre tu bono de navidad.

Aguinaldo, ¿eso qué es?

En México, tenemos esta prestación estipulada por la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87, la cual establece el derecho irrenunciable a un bono decembrino que se le otorga a todos los colaboradores formales que haya tenido la empresa durante ese año.

¿A quiénes les corresponde el aguinaldo?

Todas aquellas personas que tienen o hayan gozado de una relación laboral y que la prestación de sus servicios se dé a través de un sistema de nómina.

¿Cuándo se paga el aguinaldo en México?

De acuerdo a la legislación vigente, las empresas tienen la obligación de realizar este pago a más tardar el 20 de diciembre de cada año.

¿Qué pasa si una empresa no realiza el pago del aguinaldo en tiempo y forma?

La LFT establece que esto es una obligación del empleador, en caso de no cumplirlo, se contemplan sanciones administrativas de 50 a 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), dependiendo de cada caso. 

Como empleado, puedes asesorarte de manera gratuita con la PROFEDET.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

Hay dos tipos de cálculos para el aguinaldo, según tu situación laboral:

Aguinaldo Completo (12 meses o más trabajando con tu empresa)

En cuanto alguien cumple un año laborando con alguna empresa y está dado de alta en su nómina, esta persona tiene derecho al equivalente a 15 días de sueldo diario como monto de su pago.

Para calcularlo, simplemente:

1. Divide tu salario mensual neto entre 30 (los días oficiales de cada mes).

2. Multiplica esa cantidad por 15.

3. Este será el monto destinado a tu aguinaldo navideño.

Aguinaldo Proporcional (menos de 12 meses trabajando con tu empresa)

Ahora bien, si eres alguien un poco más nuevo en tu trabajo, no te preocupes. De igual manera, te corresponde una cantidad de aguinaldo y te enseñamos 2 opciones para calcularlo. Puedes usar la que se te facilite más, ya que el orden de los factores, no alterará tu resultado:

• OPCIÓN 1

1. Divide los 15 días del aguinaldo entre los 365 días del año.

2. Multiplica tu resultado por la cantidad de días que trabajaste este año.

3. Multiplica esa cantidad por tu salario diario.

Este será tu pago proporcional de aguinaldo.

• OPCIÓN 2

1. Multiplica tu salario diario por los 15 días de aguinaldo correspondiente.

2. Divide el aguinaldo del año entre los 365 días del año.

3. Multiplica ese resultado por el número de días que hayas trabajado.

Ese va a ser el monto de tu aguinaldo.

Con esto, esperamos brindarte lo necesario para que te mantengas al tanto de lo que te toca como empresa o colaborador en tu cierre de año para contribuir al bienestar de tu trabajo y equipo.

¿Tienes más dudas sobre el aguinaldo? Te facilitamos los FAQ's que ha desarrollado la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Chécalo aquí.