El 14 de febrero es una fecha que más allá de la amistad, busca celebrar la conexión de las personas, es por eso que es importante considerar este día como parte del vínculo entre colaboradores, con el fin de fortalecer lazos entre todas las áreas de la organización. Y qué mejor que una dinámica de team building para romper la rutina durante ese día.
Sin duda, el 14 de febrero es una gran oportunidad que permite llevar a cabo actividades de team building que impulsen la colaboración, la comunicación y el trabajo en equipo. ¿Lo habías pensado?
Si aún no sabes qué hacer, te compartimos algunas ideas creativas de team building que puedes implementar este San Valentín para motivar a las personas de tu equipo a conocerse más y así, lograr que tu cultura organizacional sea mucho más amigable y exitosa.
Celebrando la amistad en el trabajo: juegos y dinámicas para equipos
1.- Stand up comedy local
Invita a tus colaboradores a escribir y participar en un monólogo enfocado a situaciones diarias laborales con el fin de hacer reír a los demás. Recuerda que la risa es terapéutica y además es ideal para romper el hielo. Seguramente muchos tienen algo qué decir.
2.- Juego de pistas
Organiza una búsqueda de elementos en la oficina o en un área cercana en el que los equipos deban trabajar juntos para descifrar las pistas y encontrar el objeto final. Esta actividad fomenta la comunicación, la resolución de problemas y el trabajo en equipo.
3.- Tarjetas de apreciación
Proporciona a tus colaboradores tarjetas en blanco y pídeles que escriban mensajes de aprecio para sus compañeros de equipo y que las dejen en su lugar. Esta actividad promueve la conexión emocional, el reconocimiento y el espíritu de equipo.
4.- Sesión de cocina en equipo
Organiza una actividad de cocina en equipo en la todos preparen una comida especial. Puede ser desde hacer postres, decorar cupcakes o cocinar una cena gourmet, esta experiencia fomenta la colaboración, la coordinación y la creatividad.
5.- Comida o cena fuera de la oficina
Para que todos logren conocerse y conectar, puede crear un lunch roulette en el que por equipos, tus colaboradores se junten a comer y así logren crear una mayor conexión. A través de la comida, surgen las mejores platicas y momentos, esto fomentará un buen ambiente laboral en el futuro.
La importancia del reconocimiento y amistad en el ámbito laboral
El reconocimiento en el lugar de trabajo no solo es una muestra de aprecio hacia el esfuerzo y dedicación de los colaboradores, sino que también alimenta un sentido de pertenencia y motivación que impulsa el rendimiento y la satisfacción laboral.
Por otro lado, es esencial fomentar la amistad en el espacio de trabajo. Alentar la construcción de relaciones genuinas y empáticas entre los colaboradores no solo mejora el ambiente laboral, sino que también fortalece la colaboración y el trabajo en equipo.
De acuerdo con un estudio realizado por la firma Office Vibe, el 58% de las personas rechazaría un trabajo mejor remunerado si eso significara no llevarse bien con sus compañeros del trabajo.
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Estas son solo algunas ideas para actividades de team building que puedes considerar para celebrar el 14 de febrero con tu equipo. Recuerda que lo más importante es crear un buen ambiente y apoyo mutuo, donde todos se sientan valorados y conectados.
Cuéntanos, ¿qué actividad tienes preparada con tu equipo?
¡Te leemos en los comentarios!
Las actividades de team building pueden ser desde juegos y actividades al aire libre hasta talleres y resolución de problemas. Estas actividades tienen como objetivo identificar fortalezas individuales y grupales, el desarrollo de habilidades de liderazgo, la mejora de la comunicación, y sobre todo, promover un ambiente de trabajo positivo.
El team building busca mejorar el desempeño del equipo y fomentar el sentido de pertenencia, compromiso y trabajo en equipo.
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Creadora de contenido digital, especializada en el desarrollo de estrategias de comunicación para la visibilidad de la marca. Siempre busco generar un impacto positivo de través de mi creatividad para crear un lugar de trabajo más feliz.
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