Gig Workers: ¿De qué se trata esta nueva tendencia laboral?

Los Gig Workers, también conocidos como trabajadores independientes, freelancers o por encargo, son personas que realizan trabajos temporales o por proyecto en lugar de mantener un empleo tradicional a tiempo completo, en una sola empresa y con un solo empleador.

Esta forma de empleo está basada en la idea de “trabajar bajo demanda” y se ha convertido en una tendencia laboral creciente en los últimos años, especialmente a raíz de la pandemia y el surgimiento de plataformas digitales como las apps de delivery o “marketplaces” de servicios como Fiverr.

La naturaleza de los denominados empleos gig atrae a cada vez más personas a trabajar bajo esta modalidad. La flexibilidad de horario, trabajar desde cualquier parte del mundo o la libre elección de tarifas y clientes son algunas de sus ventajas pero, ¿qué consecuencias tiene esta tendencia, cuál es su impacto en el mercado laboral y qué tanto conviene trabajar bajo este esquema?

En este artículo abordamos todo lo que necesitas saber acerca de los gig workers:

El surgimiento de la economía gig

El surgimiento de la economía gig está relacionado con una serie de factores socioeconómicos y tecnológicos que han cambiado la forma en que las empresas operan y, por tanto, la manera en cómo trabajan las personas.

El avance de la tecnología digital y la creciente conectividad a través de Internet son otros dos factores que explican el surgimiento e irrupción de la economía gig. Asimismo, diversas plataformas en línea y apps móviles conectan a posibles Gig Workers con consumidores o empresas que requieren de los servicios que sólo estos profesionales pueden ofrecerles.

De entre los elementos que contribuyen al crecimiento y proliferación de esta nueva forma de economía se encuentran:

• Tecnología y conectividad.
• Cambios en las preferencias y demandas laborales.
• Globalización y competitividad.
• Cambios en la naturaleza del trabajo.

De acuerdo con la Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI), se estima que alrededor del 7% de la población económicamente activa en México ya trabaja en esta modalidad.

Aunque este esquema puede ser atractivo para personas que buscan equilibrar su vida laboral con la personal o que desean generar un ingreso adicional, es importante tener en cuenta que la economía gig también ha generado diversas preocupaciones y desafíos.

En consecuencia, han surgido distintos debates en torno a la clasificación laboral y la protección de los derechos de estos trabajadores, por lo que es importante seguir de cerca la evolución de este fenómeno laboral.

Trabajos gig: ¿qué son y en qué consisten?

La principal característica de los denominados trabajos gig, es que las personas pueden ofrecer sus servicios de manera independiente y sin estar vinculados a una empresa específica. 

También destaca el desarrollo de habilidades y conocimientos especializados, con el fin de trabajar en proyectos específicos para diferentes clientes o empresas. Generalmente, la colaboración entre ambas partes se gestiona a través de plataformas digitales. 

Estas apps o plataformas actúan como intermediarios entre los Gig Workers y los empleadores, facilitando así la conexión, la contratación, la comunicación y, en ocasiones el pago de sus servicios..

La naturaleza de los trabajos que realizan los Gig Workers puede variar significativamente. Algunos ejemplos incluyen: diseño gráfico, redacción, desarrollo web, traducción, consultoría, marketing digital, servicios de entrega, servicios de conducción (como Uber o Lyft), cuidado de mascotas, entre otros. En esencia, cualquier trabajo que pueda ser realizado de forma remota o a través de encargos puede ser realizado por un Gig Worker.

Ventajas y desventajas de los trabajos gig

Sin duda, esta tendencia laboral ha tenido un gran impacto en la manera en que viven y trabajan muchas personas. Pero, como todo, los trabajos gig conllevan una serie de ventajas y desventajas. 

Conocerlas, puede ayudarte a valorar si esta modalidad puede beneficiar o no la manera en la que trabaja o funciona tu empresa, organización o negocio: 

¿Consideras que los gig workers podrían mejorar las condiciones laborales de muchas personas en el futuro? Déjanos saber tu opinión en la sección de comentarios.

El surgimiento de la economía gig se ha visto impulsado por la tecnología, los cambios en las preferencias laborales y las demandas competitivas de las empresas. 

Esta forma de economía ha brindado como nunca mayor acceso a oportunidades de trabajo flexible y acceso a servicios especializados; sin embargo también ha planteado desafíos relacionados con la protección y los derechos de los trabajadores, los cuales, es importante atender cuanto antes para fomentar una cultura del trabajo más equitativa.

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