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Tablas de ISR para Sueldos y Salarios

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Descubre cómo simplificar el cálculo de nómina en tu compañía

| 6 Minutos de lectura

| Publicación abril 26, 2024| Última actualización julio 21, 2026

Descubre cómo simplificar el cálculo de nómina en tu compañía


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Tablas de ISR 2026 para sueldos y salarios | Buk
12:07

La gestión de los sueldos y salarios en México no deja se ser un proceso complicado, pues contempla el cálculo de diversas deducciones, entre ellas el Impuesto Sobre la Renta, el cual está determinado a través de las tablas de ISR para sueldos y salarios. 

 

Para 2026, la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) contempla ajustes significativos debido a la acumulación de inflación (Art. 152), lo que impacta directamente en el cálculo de los sueldos que las empresas dan a sus trabajadores.


Para facilitarte el proceso, aquí te compartimos las tablas de ISR 2026 y los factores indispensables para tus cálculos:

¿Qué son las tablas del ISR?

Las tablas del ISR (Impuesto Sobre la Renta) en México son un recurso clave para calcular adecuadamente el Impuesto Sobre la Renta o ISR, el cual debe ser retenido a los trabajadores por parte de sus empleadores

 

En la cuestión laboral, las tablas del ISR cumplen funciones determinantes: 

 

  • Conocer con exactitud la retención de impuestos.
  • La determinación del salario neto.
  • Garantizar el cumplimiento en el pago de impuestos y evitar irregularidades.
  • Equilibrar la carga tributaria de los contribuyentes.

Para aplicar la retención correcta, los encargados de nómina deben consultar los tabuladores vigentes en el Diario Oficial de la Federación, considerando la periodicidad del pago (diaria, semanal, decenal, quincenal o mensual).


Sin embargo, la Ley del ISR, establece que si los pagos se hacen en periodos más cortos que un mes, el subsidio que recibirá el trabajador no podrá ser más alto que el que corresponda a la tabla mensual, considerando el total recibido en ese mes específico.

Tarifas para retenciones diarias

Tabla ISR 2026 | Retenciones diarias

Límite inferior

Límite superior

Cuota fija

% sobre excedente del límite inferior

0.01

27.78

0

1.92

27.79

235.81

0.53

6.4

235.82

414.41

13.85

10.88

414.42

481.73

33.28

16

481.74

576.76

44.05

17.92

576.77

1,163.25

61.08

21.36

1,163.26

1,833.44

186.35

23.52

1,833.45

3,500.35

343.98

30

3,500.36

4,667.13

844.05

32

4,667.14

14,001.38

1,217.42

34

14,001.39

En adelante

4,391.07

35

📌Tarifa diaria con nuevo subsidio al empleo

El subsidio al empleo para salarios pagados de manera diaria se obtiene dividiendo el monto mensual del subsidio ($536.21) entre 30.4 días, lo que da un resultado de $17.63 por día.

Tabla de retenciones semanales

Tabla ISR 2026 | Retenciones Semanales

Límite inferior

Límite superior

Cuota fija

% sobre excedente del límite inferior

0.01

194.46

0

1.92

194.47

1,650.67

3.71

6.4

1,650.68

2,900.87

96.95

10.88

2,900.88

3,372.11

232.96

16

3,372.12

4,037.32

308.35

17.92

4,037.33

8,142.75

427.56

21.36

8,142.76

12,834.08

1,304.45

23.52

12,834.09

24,502.45

2,407.86

30

24,502.46

32,669.91

5,908.35

32

32,669.92

98,009.66

8,521.94

34

98,009.67

En adelante

30,737.49

35

📌 Tarifa semanal con nuevo subsidio al empleo

Para salarios pagados de manera semanal (7 días), el subsidio se calcula dividiendo el monto mensual ($536.21) entre 30.4 días y multiplicándolo por los 7 días del periodo correspondiente . Así, con un monto diario de $17.64, el subsidio semanal es de $123.46.

Tabla de retenciones decenales

Tabla ISR 2026 | Retenciones decenales

Límite inferior

Límite superior

Cuota fija

% sobre excedente del límite inferior

0.01

277.8

0

1.92

277.81

2,358.10

5.3

6.4

2,358.11

4,144.10

138.5

10.88

4,144.11

4,817.30

332.8

16

4,817.31

5,767.60

440.5

17.92

5,767.61

11,632.50

610.8

21.36

11,632.51

18,334.40

1,863.50

23.52

18,334.41

35,003.50

3,439.80

30

35,003.51

46,671.30

8,440.50

32

46,671.31

140,013.80

12,174.20

34

140,013.81

En adelante

43,910.70

35

📌 Tarifa decenal con nuevo subsidio al empleo

En el caso de salarios pagados de manera decenal (10 días), el subsidio se calcula aplicando la misma fórmula: $536.21 ÷ 30.4 × 10, lo que da un monto de $176.38 

Tabla de retenciones quincenales

Tabla ISR 2026 | Retenciones quincenales

Límite inferior

Límite superior

Cuota fija

% sobre el excedente del límite inferior

0.01

416.7

0

1.92

416.71

3,537.15

7.95

6.4

3,537.16

6,216.15

207.75

10.88

6,216.16

7,225.95

499.2

16

7,225.96

8,651.40

660.75

17.92

8,651.41

17,448.75

916.2

21.36

17,448.76

27,501.60

2,795.25

23.52

📌 Tarifa quincenal con nuevo subsidio al empleo

Para pagos quincenales (15 días), el cálculo se realiza de la misma manera, sustituyendo el número de días en la fórmula: $536.21 ÷ 30.4 × 15, lo que da un monto de $264.57.

Tabla de retenciones mensuales

Tabla ISR 2026 | Retenciones Mensuales

Límite inferior

Límite superior

Cuota fija

% sobre el excedente del límite inferior

0.01

844.59

0

1.92

844.6

7,168.51

16.22

6.4

7,168.52

12,598.02

420.95

10.88

12,598.03

14,644.64

1,011.68

16

14,644.65

17,533.64

1,339.14

17.92

17,533.65

35,362.83

1,856.84

21.36

35,362.84

55,736.68

5,665.16

23.52

55,736.69

106,410.50

10,457.09

30

106,410.51

141,880.66

25,659.23

32

141,880.67

425,641.99

37,009.69

34

425,642.00

En adelante

133,488.54

35

📌 Tarifa mensual con nuevo subsidio al empleo

En el caso de salarios pagados de manera mensual, el subsidio se mantiene como una cuota fija de $536.2. Este monto se obtiene multiplicando el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) vigente por 13.8%.

¿Cómo usar las tablas de ISR en 5 pasos?

Las tablas de ISR son una herramienta fundamental para el cálculo de nómina, pues contienen toda la información necesaria para calcular la retención correspondiente del Impuesto Sobre la Renta. 

 

Para usarlas, simplemente basta con seguir 5 pasos: 

Paso 1: Determina la base gravable

Esta es el monto sobre el cual se aplicará el impuesto sobre la renta, es decir el ingreso total después de aplicar los exentos a las percepciones.

 

Pongamos por ejemplo que un colaborador recibirá 15 mil pesos, en un esquema mensual.

Paso 2: Identifica el límite inferior en la tabla de ISR mensual

Ubicamos los $15,000.00 en el rango correspondiente de la tabla ($14,644.65 a $17,533.64). Tomamos los datos:

 

  • Límite inferior: $14,644.65
  • Cuota fija: $1,339.14
  • % sobre el excedente: 17.92%

Paso 3: Calcula el excedente

Resta el límite inferior a la base gravable:

 

$15,000 - $14,644.65 = $355.35

 

Excedente: $355.35

Paso 4: Determina el impuesto marginal

Multiplica el excedente por el porcentaje sobre el excedente (17.92%):

 

 $355.35 * 0.1792 = $63.68 de impuesto marginal

Paso 5: Agrega la cuota fija correspondiente

Suma la cuota fija de la tabla con el impuesto marginal para obtener el ISR del periodo:

 

$1,339.14 + $63.68 = $1,402.82

 

Resumen del resultado

Concepto Monto
Base Gravable $15,000.00
(-) Límite Inferior $14,644.65
(=) Excedente $355.35
(x) % Sobre Excedente 17.92%
(=) Impuesto Marginal $63.68
(+) Cuota Fija $1,339.14
(=) ISR a Retener $1,402.82

Esta será la cantidad de ISR a retener en el salario de este colaborador, y el cual deberás incluir a detalle en el comprobante de nómina

¿Por qué usar un software de nómina?

Si bien este proceso no es nada del otro mundo, sí puede representar desafíos para una buena parte de los nominalistas y equipos de recursos humanos, especialmente en cuanto al tiempo invertido para calcular la nómina de cada colaborador y la probabilidad de un error de cálculo tras no usar una herramienta adecuada.

 

Por ello, implementar una herramienta especializada como el software de nómina de Buk transforma este proceso al optimizar cada etapa del cálculo. Entre sus principales ventajas destacan:

 

  • Cálculos 100% automáticos y precisos: Elimina el margen de error humano en la retención de ISR, cálculo de subsidios, cuotas del IMSS y liquidaciones.
  • Actualización normativa automática: Mantiene las tablas de ISR, UMA, salarios mínimos y lineamientos de la Miscelánea Fiscal actualizados sin requerir configuraciones manuales.
  • Ahorro significativo de tiempo: Reduce drásticamente las horas invertidas en el procesamiento de nómina, permitiendo al equipo enfocarse en tareas estratégicas de gestión humana.
  • Timbrado masivo de CFDI: Genera y valida los recibos de nómina de forma rápida y en estricto cumplimiento fiscal.
  • Autoservicio para colaboradores: Permite que los trabajadores consulten y descarguen sus recibos de nómina de forma transparente desde un portal o app móvil.

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Calcular adecuadamente las deducciones de impuestos en la nómina de tus colaboradores puede hacer una gran diferencia, no solo en la manera de hacer más eficientes tus procesos, sino también en la manera en la que los colaboradores se sienten en la empresa.

 

Preguntas frecuentes sobre las tablas de ISR para sueldos y salarios

¿Qué sucede si una empresa retiene de forma incorrecta el ISR a sus colaboradores?

Si se retiene menos ISR del debido, la empresa asume la responsabilidad solidaria ante el SAT, exponiéndose a recargos o multas. Si retiene en exceso, afecta el ingreso del trabajador. Para evitar inconsistencias fiscales, los patrones deben realizar el ajuste mensual o anual correspondiente conforme a la LISR.

¿Cada cuánto tiempo se actualizan las tablas de ISR en México?

Se actualizan cuando la inflación acumulada desde su última revisión supera el 10%, conforme al artículo 152 de la Ley del ISR. El Servicio de Administración Tributaria (SAT) publica estas modificaciones en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para su aplicación en el ejercicio correspondiente.



¿De qué manera un software de recursos humanos ayuda a mantener actualizado el cálculo de ISR ante cambios fiscales?

Un software de recursos humanos actualiza directamente en la nube las normativas de la Miscelánea Fiscal y tabuladores sin configuraciones manuales. Plataformas de nómina como Buk, aseguran la actualización automática de las tablas de ISR y la UMA, facilitando el timbrado masivo de recibos CFDI 4.0 en estricto cumplimiento normativo.

¿Cómo se aplica el subsidio para el empleo en el cálculo del ISR?

El subsidio para el empleo se resta del ISR causado para disminuir la retención final del colaborador. En esquemas de pago menores a un mes (semanal, quincenal o decenal), la proporción se calcula dividiendo la cuota mensual entre 30.4 días y multiplicándola por los días del periodo.

¿Cómo puede una plataforma de nómina simplificar el cálculo de ISR en la nómina?

Una plataforma de nómina automatiza la aplicación de límites inferiores, cuotas fijas y porcentajes excedentes sin fórmulas manuales. La plataforma Buk simplifica este proceso integrando las tablas de ISR vigentes y el subsidio al empleo, garantizando cálculos precisos en segundos, eliminando errores humanos y agilizando las dispersiones salariales. 

Soy escritor especializado en startups, tecnología y transformación digital en los espacios de trabajo. Creo que sí es posible ser feliz en tu trabajo.

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