Tendencias de recursos humanos 2024 para el nuevo año laboral
En el comienzo del año laboral en 2024, el área de Recursos Humanos se enfrenta a desafíos significativos que requieren una adaptación rápida y una actitud de liderazgo. Para prosperar en este entorno cambiante, es crucial que los profesionales de RR.HH. se actualicen y mantengan su relevancia en las compañías. Nuestro equipo de investigación ha identificado cinco tendencias clave para ayudar al área de talento y capital humano a destacar en el próximo año.
Estas tendencias incluyen la toma estratégica de decisiones en RR.HH., la gestión eficiente del trabajo freelance, la aplicación de analítica de datos en recursos humanos, un enfoque de responsabilidad compartida y la integración de la Inteligencia Artificial en procesos de RR.HH.
Por ello, te invitamos a explorar estas tendencias para garantizar el éxito en la gestión del talento en 2024.