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Buk AI: La inteligencia artificial que impulsa nuestra plataforma

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| 4 Minutos de lectura

| Publicación diciembre 19, 2025| Última actualización diciembre 19, 2025

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Buk AI: La inteligencia artificial que potencia tus procesos
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Buk AI es la evolución de nuestra inteligencia artificial, integrada de forma transversal en la plataforma Buk para potenciar la gestión de personas, resolver tareas operativas del día a día y permitir que los equipos de Recursos Humanos se enfoquen en decisiones de mayor impacto.

 


La Inteligencia Artificial ya es parte de la operación de muchas empresas: el 77% de las organizaciones a nivel global la usa o explora para optimizar procesos, con impactos claros en productividad y eficiencia. En Recursos Humanos, el desafío no está solo en adoptar IA, sino en que esta realmente resuelva tareas operativas y apoye mejores decisiones, sin perder el enfoque humano.

 

En Buk, la IA forma parte de nuestro ADN tecnológico. Hoy, ese enfoque se materializa en Buk AI, una capa de inteligencia artificial integrada de forma transversal en la plataforma para potenciar la gestión de personas y liberar tiempo para lo que realmente importa.

Nuestro camino en Inteligencia Artificial: de Buk Copilot a Buk AI

En 2022, Buk dio un primer paso en Inteligencia Artificial con el lanzamiento de Buk Copilot, una herramienta que permitió explorar cómo la IA podía integrarse de forma práctica dentro de la plataforma.

 

A partir de ese aprendizaje, la propuesta evolucionó. Hoy, Buk Copilot da paso a Buk AI, una capa de inteligencia artificial integrada de forma transversal en la plataforma Buk, que deja atrás la lógica de asistente aislado para convertirse en parte del producto.

Buk AI en acción: cómo acompaña el trabajo diario en Recursos Humanos

Buk AI está diseñada para acompañar el trabajo diario de los equipos de Recursos Humanos dentro del flujo natural de la plataforma, sin cambiar la forma en la que ya trabajan ni sumar herramientas externas.

 

La inteligencia artificial se activa de manera contextual, según la tarea que se esté realizando, para reducir fricciones, ahorrar tiempo y facilitar decisiones más informadas.

 

En lugar de concentrarse en un solo caso de uso, Buk AI opera como una capa transversal que apoya distintos momentos del día a día en RR.HH.: desde resolver dudas operativas, hasta crear contenido o analizar información compleja. El objetivo no es automatizar por automatizar, sino hacer más simple lo que hoy consume tiempo y energía.

 

Este acompañamiento se articula a través de tres grandes enfoques que trabajan de forma complementaria:

IA para Ayudar

Asistencia inmediata y contextual para resolver dudas operativas directamente en la plataforma. Buk AI permite acceder a información clave, entender procesos y aclarar temas complejos —como legislación, nómina o condiciones de beneficios— sin depender de correos, documentos externos o soporte adicional.

IA para Crear

Apoyo en la generación de contenido que suele consumir tiempo en RR.HH. Buk AI ayuda a crear borradores de cargos, correos, evaluaciones, rutas de aprendizaje y otros materiales, facilitando que los equipos partan de una base clara y la adapten a su contexto.

IA para Analizar

Conversión de grandes volúmenes de datos en información comprensible y accionable. Buk AI apoya el análisis de candidatos, encuestas, evaluaciones y feedback, ayudando a identificar patrones, sintetizar resultados y tomar decisiones con mayor contexto.

 

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Más allá del producto: la IA como parte de cómo construimos Buk

En Buk, la Inteligencia Artificial forma parte de cómo diseñamos y evolucionamos la plataforma, integrada desde el inicio en los flujos reales de trabajo. No se trata solo de sumar tecnología, sino de construir soluciones que funcionen de manera natural en el día a día de los equipos.

 

Este enfoque se sostiene en dos principios clave:

 

  • IA-First Approach
    Aplicamos principios de IA desde el diseño de nuestros procesos y funcionalidades, asegurando que cada mejora esté pensada para optimizar la experiencia, la eficiencia y el uso real de la plataforma.
  • Desarrollo ético y responsable
    Buk AI prioriza la privacidad, la seguridad de los datos y la reducción de sesgos, especialmente en procesos sensibles como la evaluación de desempeño y la selección de talento, para apoyar mejores decisiones sin perder de vista a las personas.


Buk AI

Mirando hacia adelante: el futuro de Buk AI

Buk AI es un producto vivo, que evoluciona junto con la plataforma y con los desafíos que enfrentan los equipos de Recursos Humanos. A medida que la tecnología avanza, nuestro foco sigue siendo el mismo: simplificar lo complejo, liberar tiempo operativo y acompañar decisiones más estratégicas.

 

El futuro de Buk AI no se trata solo de incorporar nuevas capacidades, sino de seguir integrando la Inteligencia Artificial de forma responsable, útil y alineada con el trabajo real de las personas que gestionan talento todos los días.

Potencia tu gestión de personas con Buk AI

Buk AI está diseñada para acompañar el trabajo diario de los equipos de Recursos Humanos y convertirse en una aliada estratégica para simplificar procesos, liberar tiempo operativo y facilitar mejores decisiones.

 

Si buscas una plataforma que integre Inteligencia Artificial de forma práctica, responsable y alineada al trabajo real de RR.HH., es momento de conocer Buk AI.

 

Si quieres descubrir más sobre cómo Buk puede ayudarte a crear un espacio de trabajo más feliz, contáctanos  para conocerte y contarte a detalle acerca de nuestras soluciones. 

 

 

Preguntas frecuentes

¿Qué es Buk AI?

Buk AI es la capa de inteligencia artificial integrada en la plataforma Buk, diseñada para acompañar el trabajo diario de los equipos de Recursos Humanos, automatizar tareas operativas y apoyar la toma de decisiones.

¿Buk AI reemplaza a las personas en Recursos Humanos?

No. Buk AI está pensada para acompañar y potenciar el criterio humano, no para reemplazarlo. Su función es liberar tiempo operativo y facilitar información clara para que los equipos puedan enfocarse en tareas de mayor impacto.

¿En qué áreas de Recursos Humanos se puede usar Buk AI?

Buk AI se integra de forma transversal en la plataforma y puede apoyar procesos como nómina, selección, capacitación, evaluaciones de desempeño, encuestas y gestión general de personas.

¿Buk AI funciona como una herramienta externa?

No. Buk AI opera dentro de la plataforma Buk, activándose de forma contextual según la tarea que se esté realizando, sin necesidad de usar aplicaciones adicionales.

Me enfoco en escribir sobre cómo la tecnología y la gestión del talento pueden transformar las organizaciones. Mi objetivo es ayudar a que las empresas creen ambientes de trabajo donde la gente se sienta valorada, motivada y lista para dar lo mejor de sí.

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