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Buk levanta serie B y es valorizada en US$850M

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| 3 Minutos de lectura

| Publicación enero 8, 2025| Última actualización enero 8, 2025


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En un movimiento estratégico que consolida su liderazgo en el mercado, Buk ha levantado una ronda de inversión Serie B por 50 millones de dólares, alcanzando una valoración cercana a los 850 millones de dólares. Este hito fue encabezado por el fondo internacional Headline, con el respaldo de inversionistas como Workday, líder mundial en la industria HR, Endeavor Catalyst y los ya conocidos socios de Buk, Greenoaks y Base10.

¿Qué significa esta inversión para Buk y sus usuarios?  

El capital recaudado será un pilar fundamental para los próximos pasos de Buk, enfocándose en 4 ejes clave que prometen revolucionar la experiencia laboral en América Latina:

 

  • Desembarco oficial en Brasil: Tras un año de desarrollo intensivo y exitosas pruebas piloto, Buk está lista para lanzar su operación durante los primeros meses del 2025, llevando su tecnología innovadora al mercado más grande de la región.
  • Impulso en México: Tras un crecimiento sostenido en el país, Buk duplicará esfuerzos en marketing y ventas, maximizando su alcance y consolidándose como la solución de RR.HH. para las empresas mexicanas.
  • Ecosistema de beneficios: La plataforma continuará robusteciendo su oferta, integrando servicios como seguros, vales de despensa y productos financieros que aporten valor directo a los colaboradores.
  • Inversión en I+D: Buk reafirma su compromiso con la innovación, destinando una parte significativa de esta inversión al desarrollo de tecnologías que aseguren la excelencia y calidad de su producto.

Impacto y visión al futuro

Para Buk, esta ronda de inversión es mucho más que un logro financiero; representa un voto de confianza en su modelo de negocio y en la visión de crear "lugares de trabajo felices". Actualmente, Buk impacta la vida laboral de más de 1.5 millones de personas en 7000 empresas, pero este es apenas el comienzo. Con una penetración menor al 1% en los mercados donde operamos, a excepción de Chile, nos queda un enorme camino por recorrer, innumerables organizaciones por transformar y nuevas soluciones por desarrollar.

 

Nuestro propósito es empoderar a los equipos de recursos humanos, quienes desempeñan una labor clave en las organizaciones. Queremos brindarles herramientas que no solo simplifiquen procesos, sino que les permitan tomar un rol más estratégico dentro de sus empresas.

Además, Buk aspira a posicionarse como un referente en el ecosistema de startups latinoamericanas, destacando la capacidad de la región para crear productos globales y sostenibles.

Más que un software: una experiencia integral

los founder con andres

 

Buk no solo ofrece una plataforma tecnológica avanzada, sino que también ha construido un servicio al cliente de excelencia. Desde la transparencia en indicadores de soporte, hasta la implementación de oficinas locales en cada país, la empresa busca garantizar una experiencia cercana y eficiente para sus clientes.

 

Queremos que nuestros clientes se queden con nosotros por decisión propia, no por contratos restrictivos. La confianza y la satisfacción son nuestra mejor estrategia de crecimiento.

 

Hacia una transformación positiva

los bukers de mexico

 

 

Con iniciativas como el evento People Day, la certificación Building Happiness y el desarrollo de soluciones gratuitas para PYMEs, Buk reafirma su compromiso con la comunidad. Además, su enfoque en sostenibilidad y su condición de Empresa B refuerzan su propósito de generar un impacto positivo en la región.

 

El futuro de Buk promete ser tan dinámico como ambicioso: transformar la manera en que las empresas gestionan su talento y mejorar la experiencia laboral de millones de personas en América Latina.

 

 

 

 

Reflexionando sobre el Futuro

Este nuevo capítulo nos llena de entusiasmo y compromiso para continuar impulsando cambios significativos en el ámbito laboral de la región. En Buk, creemos en el poder del trabajo bien hecho para transformar vidas y organizaciones, y esta oportunidad nos acerca aún más a ese objetivo. Estamos listos para afrontar los retos que vienen y seguir construyendo un futuro laboral más feliz para todos. 

 

 

Me enfoco en escribir sobre cómo la tecnología y la gestión del talento pueden transformar las organizaciones. Mi objetivo es ayudar a que las empresas creen ambientes de trabajo donde la gente se sienta valorada, motivada y lista para dar lo mejor de sí.

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