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Principales características

A continuación, conoce los cinco puntos principales que caracterizan a Buk y Bizneo.

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¿Qué es Buk?

 

Buk es un software de RH todo en uno, que centraliza los procesos clave de tu empresa y te ayuda a gestionar a las personas de forma más eficiente.

  • → Un todo

    Centraliza información, procesos y personas sin fricciones.

  • → Nómina nativa

    Automatiza cálculos y cumple con la legislación laboral mexicana.

  • → Diseñado para crecer

    Empieza con lo esencial y suma módulos conforme tu organización evoluciona.

  • → Desarrollo profesional

    Impulsa el desempeño, el aprendizaje y el crecimiento de los colaboradores.

  • → Acompañamiento real

    Un equipo de soporte que te guía antes, durante y después de la implementación.

Bizneo

¿Qué es Bizneo?

 

Bizneo es un software de RH especializado en gestión de talento y procesos de selección.

 

  • Simplificación

    Diseñado para áreas de talento que buscan orden y un enfoque más especializado.

  • Enfoque

    Su foco está en el reclutamiento y selección de candidatos.

  • Automatización

    Optimiza flujos de selección, evaluación y desarrollo de personas.

  • ATS avanzado

    Herramientas robustas para atracción, evaluación y gestión de candidatos.

  • Gestión de desempeño

    Evaluaciones, objetivos y seguimiento al desarrollo del talento.

¿Cómo se compara Buk de Bizneo?

Comparación detallada por características

Características Logo-buk-blanco (1) Bizneo
Tipo de plataforma Sí Software integral de gestión de personas. - Software de recursos humanos.
Integraciones y ecosistema Sí ERP, bancos, RH, API. - Se integra con 60 fuentes de empleos.
Analítica y reportes Sí Reportes gráficos. - Reportes gráficos.
Enfoque en pymes y empresas mexicanas Sí Adaptable. - Adaptable.
Cumplimiento legal (MX) Sí Marco legal mexicano. - Marco legal mexicano.
Documentación técnica Sí Recibos de nómina, certificados y más. - Recibos de nómina, certificados y más.
Centro de ayuda Sí Colaborativo. - Autónomo.
Software de nómina Sí Nativa, completa y automatizada. - Solo cuenta con prenómina.
Reclutamiento y selección Sí Análisis de las entrevistas con IA. - Video entrevistas.
Inteligencia Artificial Sí Analiza CVS (próximamente). - No cuenta con esta función.
Evaluaciones de desempeño  Sí Evaluación ascendente, descendente, autoevaluación y de pares. - 90°,180°, 270° y 360°.
Geolocalización  Sí Comprueba ubicación. -  Comprueba ubicación.
LMS Sí Muy completo, (cursos digitales y presenciales, integraciones con Udemy, Coursera, Voxy, etc). - Muy básico.
Beneficios Sí Propios y externos. - Externos.
Control de asistencia Sí Gestión de turnos y asistencia nativa conectada a la nómina. - Registro de jornada con fichaje, turnos y control de horas trabajadas.

Análisis actualizado 24/02/2026

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Ellos eligieron Buk y fue su mejor decisión

Conoce los casos de éxito de las empresas que usan a Buk.

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Caso de éxito
CESEHSA

“Buk nos facilitó procesos como reclutamiento y nómina, dándonos mayor visibilidad, control y mejor comunicación con los líderes.”

Gabriela Arias
Gerente de Capital Humano

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Caso de éxito
GOVA

“Con Buk logramos rapidez y orden: hoy toda nuestra información está centralizada en un solo lugar.”

Zindy Carrasco
Directora de Capital Humano

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Caso de éxito
Origina

“La ventaja de Buk es que la puedes hacer tan amplia o tan flexible como tú lo desees.”

Director de talento humano
y Cultura Organizacional

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Preguntas Frecuentes

 Buk es una plataforma integral que unifica nómina, selección, reclutamiento y desarrollo profesional. Bizneo es una suite especializada con fuerte enfoque en gestión de talento como reclutamiento y desempeño. 

 Ambos pueden adaptarse a distintos tamaños, pero Buk suele encajar mejor en empresas que buscan centralizar RH, mientras que Bizneo es ideal para empresas que están creciendo mucho y necesitan profundidad en la atracción de talento. 

Bizneo destaca en procesos de talento como ATS y desempeño. Buk también los incluye, pero dentro de una visión más amplia que integra nómina, personas y experiencia del colaborador. 

Buk incluye nómina como parte central de su plataforma. Bizneo por su parte, no es un software especializado en nómina, sólo cuenta con una función de prenómina.

Buk ofrece una experiencia unificada al concentrar procesos clave en un solo sistema. Bizneo funciona como una suite modular que se integra a un ecosistema más amplio de herramientas. 

Buk está diseñado para acompañar el crecimiento de la empresa sin cambiar de plataforma. Bizneo permite sumar específicamente módulos de talento. 

 Buk ofrece acompañamiento cercano y soporte guiado. Bizneo cuenta con un centro de ayuda enfocado en autoservicio, ideal para equipos de RH con experiencia técnica. 

 Si buscas centralizar procesos como nómina, personas y talento, Buk suele ser la opción más completa. Bizneo es una buena alternativa si tu foco principal está en el reclutamiento y selección. 

 Ambas plataformas cuentan con capacidades de integración. Buk dispone de integraciones nativas y conexiones con otros sistemas, mientras que Bizneo se apoya en su compatibilidad con herramientas externas de RH.

 La mejor opción depende de tus prioridades. Si buscas una plataforma integral y unificada, Buk es ideal. Si necesitas especialización profunda en talento, Bizneo puede ser la mejor opción. 

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