Análisis Actualizado 2026
Buk vs Sesame: ¿qué plataforma de RH se adapta mejor a tu organización?
Buk y Sesame comparten objetivos en RH, pero su alcance es distinto. Descubre aquí la mejor alternativa para tu organización.
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Principales características
Estos son los 5 elementos esenciales para entender la diferencia entre Buk y Sesame
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¿Qué es Buk?
Buk es un software integral de RH que reúne los procesos esenciales de toda organización en un solo sistema, facilitando la gestión de personas y la operación diaria.
-
→ IA
Aplica la inteligencia artificial para optimizar la selección, realizar análisis predictivos y tomar decisiones basadas en datos reales.
-
→ Nómina propia
Calcula la nómina directamente en Buk, sin depender de herramientas externas.
-
→ Asistencia
Registra la asistencia de tus colaboradores y tómala en cuenta al momento de calcular la nómina.
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→ Beneficios flexibles
Gestiona los mejores beneficios para mejorar la experiencia y retención del talento.
-
→ Centralización
Unifica toda la información de RH para tener control y visibilidad en un solo lugar.
Sesame
¿Qué es Sesame?
Es un software enfocado en la administración de RH desde diversos dispositivos, haciendo más práctica la gestión de talento.
-
Control horario
Registro de asistencia, entradas, salidas y jornadas laborales del equipo.
-
Gestión del tiempo
Administra turnos, ausencias, vacaciones y permisos desde una sola plataforma.
-
Fichaje multiplataforma
Permite registrar asistencia desde web, app móvil o distintos dispositivos.
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Experiencia simple
Ofrece una interfaz intuitiva, pensada para que el equipo tenga una adopción rápida del software.
-
Enfoque operativo
Ideal para organizaciones que buscan orden y control en procesos diarios de RH.
¿Cómo se compara a Buk de Sesame?
Comparación detallada por características
| Características |
|
Sesame |
|---|---|---|
| Implementación y facilidad de uso |
Plataforma integral de recursos humanos.
|
- Software de recursos humanos. |
| Integraciones y ecosistema |
Todo en uno.
|
- Todo en uno. |
| Analítica y reportes |
People analytics.
|
- People analytics. |
| Enfoque en pymes y empresas mexicanas |
Empresas pequeñas, medianas y grandes.
|
- Empresas pequeñas, medianas y grandes. |
| Cumplimiento legal (MX) |
Garantía cero multas.
|
- No cuenta con garantía cero multas. |
| Documentación técnica |
Gestión documental con IA.
|
- Gestión documental sin IA. |
| Centro de ayuda |
Soporte multicanal.
|
- Soporte multicanal. |
| Control de asistencia |
App móvil, lector de palma, marcación web, huella y reconocimiento facial.
|
- Fichaje con WhatsApp. |
| Beneficios |
Pack de descuentos a clientes.
|
- No tiene pack de descuentos a clientes. |
| Selección y reclutamiento |
Integraciones para tests psicométricos.
|
- Integraciones para tests psicométricos. |
| Evaluaciones de desempeño |
Evaluaciones multidireccionales y 9box.
|
- 360° y 9box. |
| Onboarding |
Checklist.
|
- Checklist. |
| Plataforma de capacitación (LMS) |
Bukplay, coursera, udemy, voxy, cursos de onboarding a la medida.
|
- IsEazy. |
| Security y compliance |
Apoyo en auditorías y cumplimiento.
|
- Registro de auditorías. |
| Maquila de nómina |
Software de nómina o maquila de nómina.
|
- Solo cuentan con software de nómina. |
Análisis actualizado 24/02/2026
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Nuestro software ha sido reconocido como un gran aliado para equipos de RH
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Ellos eligieron Buk y fue su mejor decisión
Conoce los casos de éxito de las empresas que usan a Buk
Caso de éxito
Apex Systems
“Buk nos permitió una implementación rápida, sencilla y alineada a las necesidades reales de la empresa.”
Alejandra Mancera
Directora de Recursos Humanos
Caso de éxito
Fyttsa
“Hay muchas opciones en el mercado, pero Buk destaca por ser una plataforma completa, cercana y enfocada en la comunicación con el colaborador.”
Jeroboam Sánchez
Director de Operaciones
Caso de éxito
Gema
“Buk es amable, cálido y humano. Cualquier persona la puede usar.”
Jesús Baranda
Director de Recursos Humanos
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Buk vs Bizneo
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