Reclutamiento y Selección: ¿Cómo abordarlo?

Las empresas se dan cuenta de que contratar a las personas equivocadas puede ser una pérdida de tiempo y recursos. Por eso, para tomar las decisiones correctas, tu empresa necesita maximizar el proceso de contratación y selección, algo que va desde una buena definición del puesto hasta el seguimiento de los candidatos a medida que se presentan. El perfil se comprueba y evalúa. Leer más...

El proceso de reclutamiento y selección de talento se ha convertido en todo un reto. Algunos incluso hablan de la “guerra por el talento”.

Aquí te damos algunos consejos para que tu empresa sea un lugar atractivo desde el primer contacto con los candidatos potenciales y logres atraer al mejor talento para tu empresa. Leer más...

No hay duda que, en los últimos años, enfrentamos un gran número de desafíos tanto personales como laborales: las empresas, sin importar su tamaño, tuvieron que adaptarse al trabajo remoto, a hacer ventas online, al monitoreo remoto y control sanitario de los colaboradores, etc.

Así como la pandemia ha cambiado muchas tradiciones, surgieron múltiples obstáculos como: La disminución de sueldos, el aumento del desempleo, la decisión de reingresar, o no, a ciertos colaboradores, la digitalización de los procesos y el cierre de muchas empresas. Leer más...

Es necesario crear perfiles claros, detallados y atractivos para atraer al tipo de colaboradores que buscas para tu organización. Definir y describir adecuadamente un puesto es fundamental para la selección de candidatos, sobre todo en la creación de ternas, donde se debe seleccionar al postulante mejor calificado. Leer más...

En tiempos de Covid-19 un gran porcentaje de las entrevistas laborales, así como otras etapas del proceso de reclutamiento y selección, se están realizando a través de diversas plataformas tecnológicas. 

Según los últimos datos entregados por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, la población económicamente activa desocupada en nuestro país, debido principalmente a la contingencia sanitaria, llegó a un 3.7%. A pesar de ello, existen oportunidades laborales en diversos cargos donde las personas pueden postular. Leer más...

Reclutar talentos para una empresa se ha transformado en todo un reto. Hay muchos factores que inciden en contratar a la persona indicada para la organización: desde la experiencia laboral, hasta la personalidad y las habilidades del candidato. 

Aquí te dejamos dos elementos que pueden ayudarte a reclutar talentos y tener éxito en el proceso. Leer más...

Cuando te encuentras buscando personal, la  pregunta más frecuente puede ser: ¿Cómo hago una entrevista de trabajo eficaz para conseguir un buen talento?

Para que tu proceso de reclutamiento y selección sea lo más eficiente y rápido posible es importante que te prepares antes y hacerte la siguiente pregunta:

¿Qué quiero dar a conocer de mi empresa? Así demuestras por qué tu empresa es el mejor lugar donde un colaborador le gustaría desarrollar su trabajo. Leer más...

Los procesos de reclutamiento suelen tomar mucho tiempo y esfuerzo por parte del departamento de RRHH, pero también de las áreas para las que se está reclutando. Además, en los procesos para para puestos específicos, la búsqueda es más compleja, al igual que la selección.

Es por eso que existe el hunting en reclutamiento, e implementarlo en la búsqueda de talento para perfiles muy especiales es la opción perfecta para eficientar el proceso de selección y seguimiento de candidatos. Leer más...