Inteligencia Artificial para la gestión del talento humano

El impacto de la inteligencia artificial en el área de RR.HH. no tiene marcha atrás: se estima que el 33% de los equipos de gestión de talento están utilizando alguna herramienta basada en esta tecnología para mejorar sus procesos, lo cual brinda una ventaja competitiva a sus organizaciones.  Leer más...

Ya sea ahorrando horas de trabajo o ayudando a tomar decisiones respaldadas en datos, la inteligencia artificial promete un sinfín de posibilidades para las empresas del país, incluso dentro de la gestión del Capital Humano: desde el reclutamiento o la capacitación laboral, o incluso el cálculo de nómina y otros aspectos financieros.

En México, cada vez son más las empresas que dan el salto a la revolución de la inteligencia artificial. Leer más...

En la actualidad, el análisis predictivo en recursos humanos es capaz de desempeñar diferentes roles estratégicos: desde identificar patrones en el desempeño de los colaboradores, hasta optimizar los procesos de reclutamiento y selección. 

La gran cantidad de datos que hoy generan las empresas, está abriendo nuevas posibilidades, permitiendo que áreas como RR.HH. obtengan un panorama completo que les permita tomar decisiones estratégicas. Leer más...

El machine learning es una rama de la inteligencia artificial que se enfoca en el desarrollo de algoritmos y modelos que permiten a las computadoras aprender y mejorar a partir de la experiencia. Dicha tendencia tecnológica , se está posicionando como una de los recursos más efectivos en la gestión de RR.HH. para afrontar los nuevos retos del futuro del trabajo.  Leer más...

Los chatbots prometen ser una de las herramientas más revolucionarias para el área de recursos humanos, pues permiten optimizar procesos, mejorar la comunicación e incluso ayudar a comprender las necesidades de los colaboradores, mejorando así la experiencia en el espacio de trabajo. 

Su implementación promete un cambio radical en la experiencia de trabajo, no solo para los equipos de RR.HH., sino también para los colaboradores. Leer más...

El desarrollo de tecnologías como la Inteligencia Artificial, están trayendo innumerables posibilidades a los equipos de Recursos Humanos para agilizar el proceso de nómina, ayudando a realizar cálculos exactos ante la aparición de incidencias  hasta evaluar una estrategia financiera para optimizar la nómina. Leer más...